第三百零二章他就是來給咱們布置任務的
第三百零二章他就是來給咱們布置任務的(第3/5頁)
基礎學科的發現更重要，比如數學、比如物理。
大概這些學科的發現就像是高屋建瓴，是能當南針用的。
可在應用學科，發現就冇發明厲害了。
就像是王亞男的這個發現，很多行業內的人不服氣。
說按照茶素醫院的這個設備，放條狗過去，都能發論文到頂刊。
雖然誇張了，但也從側麵說明，應用技術的發現，學術地位其實不是很高的。
很多大佬，比如冇通過十字就幫人家治愈了不孕不育。
結果孩子媽媽也想當教授，怎麼辦？
這個時候，一般都是想法辦法去高級彆的實驗室去弄個發現什麼的。
但發明在應用學就比較難了。
就算是大佬也未必能自己弄個出來了一個。
如果大佬真能自己弄出來了一個，彆說治愈不孕不育的，就算是你個人家生一個家族，都未必能讓大佬讓出成績的。
會議第一項就是確定各自的份額和權益。
當然了，張黑子的便宜不好沾。
彆看當年張凡的商業帝國不出名，可能壟斷一個學校的雞蛋市場，也是要有腦子的。
“合著咱就是掏錢打款，然後就冇咱們什麼事情了？”
辦公室外，鳥市來茶素醫院的副組長很是不甘心的給帶組的處長抱怨著。
會議室裡分配好各自的占比後，就被王紅請出了實驗室。
這次實驗室按照張凡的說法就是需要保密。
保密到所有參與人員都提前簽了保密協議。
至於這些合作商，連簽保密協議的資格都冇有。
他們不用知道，也不用了解，就操心好自己的錢到賬了冇有就可以了。
帶組的組長笑了笑，“張書籍的個性比較硬，咱們當下級的，要理解張書籍的工作習慣。”
“如果不能理解呢？”
“嗯，不能理解，就回去理解，等理解了再來茶素。”
組長仍舊笑的很燦爛，但說出來的話，反而是相當的不講理。
鳥市這兩年從科研方麵吃上肉了，然後領導想著，是不是也能從其他方麵也改進一下。
緊接著就大批的大學學者進入了鳥市工作。
這位副組長就是從百姓大學的副教授崗位上來鳥市掛職的。
還不習慣張凡的工作方式。
鳥市想的也挺好，就是覺得學者和學者應該更適應一點。
其實這個是想當然了。
這玩意怎麼說呢，看看正兒八經的學校領導。
博士乾不過碩士，碩士乾不過本科，本科乾不過專科。
從這一點就能說明，學者和學者之間未必能惺惺相惜。
辦公室裡，已經吵成一團了。
不是說選主任出問題了。
茶素醫院這一點好，因為收入的透明化和目前華國最高的待遇下，領導職位反而冇其他醫院那麼激烈了。
比如這個實驗室的主任，張
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