158 醫共體
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部約束機製，進行全員質量教育，定期對醫療護理、醫技、藥品病案質量管理進行監督、檢查、評價，提出改進意見。
成立醫療質量管理組織有：醫療質量管理委員會、病案管理委員會（可以與醫療質量管理委員會合並）、藥事管理委員會、醫院感染管理委員會、輸血管理委員會！
不在接受一級疾病患者。
所謂的一級疾病，其實就是一些診療簡單的疾病，比如普通感冒、單純闌尾、上呼吸道感染之類的疾病。
而且，在分院形成醫生輪回製，就是每個科室的主治以上醫生必須帶組進入分院進行為期一個月的診療任務。
在這個圈子裡的所有醫療單位，必須進入茶素醫院整體考核。下級中心醫院，br縣醫院，茶素醫院這邊每三個月就會輪換主任級彆的醫生帶領主治級彆的醫生進入，不光負責治療，還兼下級醫院的業務院長。
可以說，這種模式換個地方，換個單位幾乎都不可能展開的。
首先，去下級醫院產生的差旅費用，給的少，醫生們大概率的不會防抗，但下去以後就是借來的貓咪，絕對不抓老鼠。給的多，當地財政承受不住。
還有就是兼職院長和原本任命的院長，如果不是張凡有衛生書籍的這個職位，真達不到這種措施。
華國的醫療，的確有下線支援的說法，不過這玩意怎麼說呢，也就隻能說是效果一般了。
看到這個條例，任麗一臉的可惜，不是說她不願意下鄉，而是因為張凡的錢花冇了！
當然了，不光茶素醫院要花錢，鳥市政府、茶素政府都跑不掉。當條例和暫行辦法彙報到鳥市後。
鳥市的老大看的心驚膽戰的，同意吧，這種事情如果形成常態，以後每年定期就要投入資金不說，其他地區怎麼辦，會不會形成連鎖反應，人家看到效果不錯，也要申請這種辦法怎麼辦？財政支持的了嗎？
不同意吧，張凡肯定會在止吐藥上麵說事，現在止吐藥已經超過邊疆酒業，成為排名第三的產業了。
說真心話，礦業和煙草之下就是止吐藥了，當初鳥市領導怎麼都冇想到，這玩意竟然這麼賺錢。當初黑著臉硬生生的搶了一半的股份，很多領導還頗有微詞，絕對給與張凡政策和這點股份不匹配，覺得政府吃虧了。
現在一看，再冇人說話了，特彆是新來的老大和老二，直接就是做夢都冇想到，竟然能給邊疆弄到這麼大的一塊收入，至於他們的政績，都不用說，明眼人懂的都懂。
所以，張凡目前，更是超然了。
鳥市把條例轉發給茶素後，茶素主管衛生的領導拿著條例辦法一臉哭喪的臉對老大和老二說：“
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