第六十二章 怎麼都笑不出來
第六十二章 怎麼都笑不出來(第2/4頁)
重了，介入的過深，要不茶素醫院翻車，要不政府被掰折了。
這次新領導上任之前，國家就直接說明了，指引而不知道，推動而不牽引。而且，政府想在也明白，一味的塞人冇用，可這種級彆的醫院又不能放羊。
怎麼辦？所以才有了這麼一出。
張凡一聽領導話，心裡鬆了一口大氣。要是這樣，還是可以愉快的一起玩的。
其實領導來邊疆之前，已經和部位搏鬥過一次了，按照部位的意思，茶素醫院現在既有國家實驗室，又有常駐的院士，而且還牽頭國家級彆的試驗，所以,茶素醫院必須升格,從省到部位直屬。
如果是個單純的醫院，領導巴不得趕緊升呢,升了以後，不光能吃部位的財政還能得到國家支持的升級套餐。
可茶素不是單純的醫院,新領導就在首都和部位的人打了好幾天，最後還是上級領導發話，讓茶素繼續保持現狀，這才罷休，不然部位的人可不會輕易鬆口的。
彆瞅著部位的老大比邊疆老大稍微弱勢了那麼一點，可在專業對口方麵，還真的不好說，誰更有優勢。
茶素醫院的會議室裡，張凡臉上嚴肅可心裡還是笑開口的接受了，這等於就是拉來一個煤販子，張凡肯定願意，而且這一次不在是口頭上的協議，直接白紙黑字的和主管衛生的領導簽了合同。
“新領導看來是帶著票子來的，不然怎麼可能這麼大氣呢。”看著遠去的領導，張凡一臉喜慶的給歐陽說著話，這裡麵可操作的事情太多了。
比如一個研究，需要十塊錢，張凡就說二十，政府給十塊，自己這邊就不用掏錢了，等分紅的時候，張凡今天給你一塊，明天給你兩塊的，這個事情又不是不行。而且，最主要的是，現在政府願意一起玩，最大的好處就是編製。
這一塊彆看好像對於頂級的人才無所謂，其實頂級的才有幾個，正兒八經乾活的都是中間層。張凡早年的時候有個師哥，也是個人才，高中的時候學習不好，考了一個大專，畢業後回了縣醫院。
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這個師哥是慢熱型的人物，簡單的說，就是不是特彆聰明，但絕對有韌性，回去後努力的學習了好幾年，考上了研究生，然後研究生畢業後，又用了一兩年的時間成了博士，這一弄博士畢業的時候都四十多了。
本來想留在公立的醫院，醫院領導倒是人願意要，可就是不願意給編製，最後師哥去了南方私立醫院。這種人才其實不適合私立醫院，他這種人才，耐的住寂寞，吃的了苦，韌性十足，其實就是適合在實驗室裡慢慢熬的。
現在政府把編製下放給了茶素，直接不再進行乾預，這個權利對於
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