海魂第七節靈活搭配
海魂第七節靈活搭配(第2/5頁)
皓歎了口氣，有點不情願的點了點頭。
“早在去年，羅晉明就提出了用類似的辦法來訓練飛行員，可我們當時冇有采納。因為我們手裡有足夠多的飛行員。不過。現在卻不一樣了，我這裡還有一份統計報告。”聶人鳳又翻出了一份文件來，“看看來。這是我們今年在戰場上損失的飛行員名單，以及具體地統計結果。僅僅一年，我們就在戰場上損失了48oo餘名飛行員，而我們在此之前地頭兩年裡，也就不過損失了5ooo名飛行員，知道這意味著什麼嗎？”
談仁皓翻到了文件的最後一頁，迅地看了眼最後麵地統計結果，然後看著校長搖了搖頭。
“按照這個損失率，我們恐怕到26年的時候就要麵對冇有優秀飛行員的尷尬局麵了。”聶人鳳歎了口氣，“按照我們現在的度。一年之內培訓出5ooo名戰術戰機的飛行員就已經很不錯了，而我們在今年也許損失的飛行員就不止5ooo人，那麼到了明年，我們怎麼辦呢？”
“校長，我們可以擴大培訓的規模。”
“這是治標不治本的辦法，就算我們把規模擴大十倍，送到戰場上去的也是些剛剛懂得怎麼駕駛飛機，剛剛懂得怎麼開炮，或者是怎麼投彈的菜鳥。用你們的話來說。就是‘菜鳥’吧？”
談仁皓笑著點了點頭，卻笑得有點苦澀。
“你為什麼來找我？”
談仁皓微微皺了下眉毛，他開始已經說明這個問題了。
“你為什麼要爭取把最好的飛行員都留在第一特混艦隊？”聶人鳳改變了問話的方式，“我也知道這些優秀飛行員的價值，在你的眼裡，就算用一百個‘菜鳥’來交換，你也不會放走一名飛行員是不是？”
談仁皓又點了點頭，這次他小得更勉強了。
“你已經很清楚優秀飛行員的價值了，那你有冇有為這些人考慮過呢？”
“校長，我肯定為他們考慮過，而且……”
“而且你還一直在為他們爭取更高的軍銜，更多的獎賞，是不是？”聶人鳳笑了起來，“可這並不夠，你應該知道，他們也是人，他們也需要休息，而且，他們也需要有時間來緩解一下高度緊張的神經。
如果一直將他們留在前線，他們就永遠無法放鬆，永遠無法享受到勝利給他們帶來地真正價值。”
談仁皓低下了頭，在校長說出了這番話之後，談仁皓感到自己很自私。
“當然，我冇有指責你，作為艦隊司令官，你需要對幾千，甚至上萬名官兵著想，而不僅僅為幾百個飛行員著想。你將他們留下來，是想獲得更大的勝利，更是想讓艦隊更加安全，所以你需要留下最優秀的那批人。”聶人鳳歎了口氣，“可同時你應該知道，如果把所有的優秀飛行員集中在前
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