第165章-下崗、兼並、再就業
第165章-下崗、兼並、再就業(第4/6頁)
排到什麼位置就行了，順便再讓林溪山泉水廠的人事部門以後在招聘的過程中儘量把國有企業的下崗職工放到首位，應聘人員隻要條件一樣，能力相當，那下崗職工就享有優先權。
這樣做對整個林溪市的下崗職工再就業安排問題僅僅隻能起到杯水車薪地作用，成千上萬的下崗職工僅僅憑一個水廠是根本容納不下的，一百個一千個一萬個水廠還差不多，雖然謝文俊冇有責任，冇有義務，也冇有能力去做這樣的事，但還是得儘自己最大的努力，把這一社會問題實實在在地幫政府解決掉一部分，這樣一來就需要更多的企業來消化這一部分下崗職工。
這個問題謝文俊考慮過，現在政府不是大力提倡規範破產，鼓勵兼並，大力促進優勢企業兼並劣勢企業麼，這樣一來就為林溪山泉水廠創造了一個良好地大魚吃小魚的環境，許許多多破產倒閉的國有企業和私營企業最大的問題就出在管理上，這些因為管理問題導致破產倒閉的企業裡不乏一些可以深度發展，資產優良並且隻要賦予先進的管理經驗就可以救活的小型企業，這樣的企業對於謝文俊這種有著十幾年領先經驗的人來說，不要白不要。
兼並這些小型企業既可以壯大自己的實力，又可以實實在在地解決一部分下崗職工再就業問題，何樂而不為呢。從林溪山泉水廠的角度上出發，隨便放眼一觀就有幾家正欲關張歇菜的小型飲料廠和罐頭廠合乎要求，謝文俊心想就讓老爸從這幾家小企業試著入手吧。
謝文俊還把想為第五生家鄉修幾座橋地事情跟謝清強說了。一向以大慈善家派頭領銜於林溪市私營企業的林溪山泉掌門人謝清強當即就覺得這事該做，並且要做好，於是跟謝文俊說就把林溪市政府這次為了鼓勵林溪山泉水廠再接再厲，再創利稅新高而特意減免下來的那一部分稅款當作修橋經費給第五生家鄉的當地政府捐過去。
當謝文俊把這個消息告訴第五生的時候，第五生感激無比，覺得謝文俊他爸簡直就是他們家鄉人民的再生父母，謝文俊從第五生的眼神裡看出。落後偏遠地地區對於擁有一條自己的路或擁有一座自己的橋竟是如此的渴望，這種在城市裡邊一件簡單而渺小的事情在他們眼裡卻是與生命聯之一起的大事，謝文俊心想就算修橋補路無屍骸也管他媽的，這種事情以後要多做。
鄭剛家裡的事謝文俊能夠幫忙解決，為第五生家鄉修橋的事謝文俊也有能力解決，第五生在林溪的生存問題就得周老頭想辦法了，這種更小地事情謝文俊當然有能力解決，但謝文俊總不能把所有結對幫扶地貧困學生都管起來吧，何況結對幫扶這事是學校做的，學校就得把這事做得妥妥當當。否則
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