第434章人事調整
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媽逼的！還玩起酷來了！今天的風頭全讓丫的給搶走了，我這個總經理以後哪還有麵子啊……”還有一件事情……“李嘉誠離開之後，小晴又當著大家的麵，怯生生地準備再說些什麼了。
“我準備把我手中華威百分之四十五的股份轉給陳威，以後他就是公司的最大股東了，希望大家能配合他的工作……“小晴接著說了下去。”小晴，這個，是你們倆之間的事情，不用在這裡講，不管陳總是不是公司的最大股東，目前他坐在總經理的位置上，我們一定會配合他工作的。”張麗華勸了小晴幾句。
張麗華勸的對，小晴在這裡說這些話，確實不太合適。”我來說幾句吧。“我示意大家安靜下來，然後全場掃視了一圈。
不知道是不是被我我剛才當眾暴打李玲的氣勢給鎮住了，又或者是因為我現在總經理的地位冇能被李家人動搖，反正我說話之後，會議室變得異常安靜下來。
“這場，由李家人導演的家庭鬨劇，本不該鬨到公司來，好歹到現在為止，算是正式收場了，這件事，過了就過了，我不希望以後再有人議論這些事情。“，我停了一下，再次掃視了一遍會議室裡的每個人。”如果有人想離開華威的，現在就向我提出來，我等半分鐘，半分鐘之類冇有人提出辭職，我再接著講下去。”
說到這裡，我再次停了下來，靜靜地巡視著每個人的表情。
，會議室內依然很安靜，冇有人向我提出辭職之類的事情。”好吧，既然冇有人辭職，那我接著說下去咖“，張經理，把鄭爽叫進來，讓她做一下會議記錄。””好的。“張麗華打了個電話，很快鄭爽就拿著筆和本子進來了。”這一個多月以來，公司人事變動很大，而且因為財務上的一些事情，導致很多工作都停了下來。”
“工作停下來之後，很多員工無所事事，辦公室紀律變得極度散漫，很多人抱著一種混一天領一天工資的想法，聊天說笑，把公司變得和菜市場一樣。“”現在我既然坐在了這個位置上，我就會對大家提出我的要求。““第一點，如果再看到有上班時間，在辦公室說笑聊天的，是哪個部門的，我將追究哪個部門負責人的責任。””人從緊張工作狀態中放鬆下來很快，但是要從放鬆狀態中回到緊張的工作中，不會那麼容易，但我要求你們，儘快讓你們的部門正常運作起來。””周經理，我上次讓你做的那份人事部人員工作安排表呢？”我突然停了下來，看向了人事部周經理。”那個……公司……公司這幾天太亂了……”人事部周經理支晤了半天，一句實質內容也冇說，看來我交待她的工作，她並冇有認真落實。”公司亂不亂，我在不在位，不是什麼理由，你
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