第420節乾部任職前公示
第420節乾部任職前公示(第1/4頁)
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葉之然是乾實事出生的乾部，如今在全縣開展乾部隊伍作風建設這類的務虛工作，也從實際工作入手。他在前進鄉、楓南鄉考察時，和鄉黨委、鄉政府乾部就如何加快本鄉的經濟發展進行了深入的探討，為他們出謀劃策，製訂發展規劃。
這天，他從楓南鄉回到縣政府，吩咐沈榮去聯係省探礦隊事宜，讓潘慶通知喬東升和吳大維到辦公室開會。
葉之然擔任縣委書記後，他的辦公室已從縣政府大樓搬到縣委辦公樓。
這是一幢興建於八十年代初的五層辦公樓，坐北朝南。由於水門縣財政收入低，縣委和縣政府辦公樓都顯得有些陳舊。
五樓葉之然的辦公室。
葉之然和喬東升、吳大維握了握手，說道：“請兩位過來，討論一下這段時間乾部隊伍作風建設開展情況。”
喬東升和吳大維分彆彙報了各自負責的片區在開展作風建設中的問題和成果。
葉之然聽完兩人的介紹，說道：“結合這次乾部隊伍作風建設活動，我們要對縣委、縣政府下屬主要局、科乾部進行適當的調整，對各鄉鎮乾部也進行微調。給他們上上緊箍咒，這樣，才能確保底下的乾部充分重視這次活動。”
喬東升笑道：“書記這個提議非常好，我讚成。具體的調整方案請組織部先研究一下。”
吳大維點頭道：“好！組織部會根據兩位書記的指示精神，先擬定一個調整方案出來。供兩位書記審閱。”
葉之然道：“在經濟改革上我們要大膽試、大膽闖，在政治改革上我們也可以小心謹慎地進行嘗試。我有個想法，今後縣委組織部提拔乾部，都要進行任職前公示，充分聽取群眾意見。”
喬東升驚訝地問：“書記，你說仔細些，怎麼進行公示？公示什麼內容？”
國內乾部選拔製度有明文規定。是中央組織部下發的，現在聽葉之然的意思要在選拔製度上作改革，大出喬東升和吳大維的意料。
葉之然道：“我們的乾部選拔製度在公開性、透明度方麵存在欠缺。我的意見。水門縣委在這方麵作局部的改進。乾部選拔前，我們可以將擬提拔的乾部進行公示，時間可以定在十天左右。公示的內容包括擬提拔乾部的姓名、學曆、簡曆以及擬提拔的崗位。乾部公示之後。我們可以聽到群眾的反饋意見，更好地接受群眾監督。”
喬東升道：“好是好，但是上級黨委對政治製度的改革一向持穩重的態度，不知道會不會產生不同的看法？”
葉之然道：“我們這項改革從大局上與中央和省委、市委關於乾部選拔的一貫精神並不衝突，可以說是進行完善和補充。相信省委、市委會支
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