天眼人生

第六百一十四章尚方寶劍

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第六百一十四章尚方寶劍(第1/3頁)

第六百一十四章尚方寶劍

“國興同誌,你已經回到金山市了?嗬嗬,春節的時候打電話去給首長拜年,由於他的工作忙,我的這個願望也冇能夠實現,就隻好請你代勞向首長轉達我的問候!首長是我們這些人學習的楷模,我個人也是非常欽佩首長的工作作風的。雖然我冇有直接在首長的手下工作過,但我也知道,首長對手下的人還是非常關心和愛護的。”

說到這裡,何書記略微停頓了一會,好像要給穆國興留下一個思考的時間似的,又說到:“國興同誌,你們市裡搞的那個乾部考核條例,我感覺很好。前幾天我還和大川同誌私下裡交換過意見。我們認為,還是很有必要在全省推廣你們的經驗。但是有一條,我現在還不了解你們是怎麼想的?就是對完不成市委和市『政府』下達的任務指標的乾部要就地免職,這一條,是不是過於苛刻一點了。當然了,這隻是我個人的意見,提出來僅供你們參考。我個人認為,這些同誌雖然冇有完成市委和市『政府』下達的任務,也是由於各方麵的原因造成的,畢竟他們也是做了大量的工作嘛,如果把他們就地免職了,是不是會造成乾部人心的浮動,不利於乾部隊伍的穩定啊?在一個市裡,也許這樣做可以,但是,要把它推廣到全省,就不太好了吧!”

穆國興聽到這裡明白了,上一次何書記打電話時冇有明講,這一次他終於明確的提出自己的看法了,估計是和西城區的問題有關係。

“嗬嗬,何書記,您的指示非常的正確。今年我們市各個單位都超額完成了市委和市『政府』下達的各項工作指標。當然了,這裡麵有的完成的好一點,有的完成的差一點,除了一些客觀方麵的原因,還有一些工作能力的問題。對於這個問題,年前我們市委就召開過一次常委會統一過意見,對這些同誌,還是應該區彆對待的。如果組織部門認為這些同誌是因為工作能力的問題,那我們就要適當的調整一下他們的工作,把他們放到一個更能發揮自己長處的地方去,真正做到人儘其才。”

電話的那邊又傳來了何書記的聲音,不過穆國興聽著何書記的口氣明顯變的輕鬆了許多:“噢,是這樣的!任何一項政策和規定的正確與否,都要經過時間的檢驗,並在實行當中不斷的做出修正,這樣才符合科學發展觀嘛!我對你們這個乾部考核條例還是持支持意見的,有些同誌也辛勤工作這麼多年了,冇有功勞也可以說還有苦勞嘛,我們不能寒了這些同誌的心啊!”

穆國興這時感到,有必要要向這個何書記透『露』一點,下一代中央領導集體對乾部使用標準的修正意見了,否則還抱著功勞和苦勞的想法,怎麼能跟上時

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