第三十九章公司的規劃
第三十九章公司的規劃(第3/3頁)
語，嗬嗬一笑，說到：“你們二人也知道，由於我的家庭方麵的原因，以及我自己的理想抱負，我不可能親自出麵組建這個公司，今後有些事情還是要靠你們二位辛苦。我相信你們都是很出『色』的，也是很有抱負的，一定會做的很好。不過這件事情一定要保密哦。“穆國興他們三人隨後詳細的就目前公司人員招聘、組織結構、經營管理、發展方向，進行了詳細的討論，最後一致決定，公司的名稱定為：雙龍公司。穆國興先向公司帳號打入5000萬元，作為啟動資金。公司暫時設立商貿部、實業部、金融部、人事部、財務部、共五個部門。
這時唐明說：“我在香港已經物『色』了幾個管理人員，其中有金融投資方麵的，有超市連鎖方麵的，還有實業管理方麵的，他們都是我的同學和朋友，有著豐富的企業管理經驗，如果我們同意的話，他們可在最短的時間內來到京城。由於他們在原來的公司都是高層管理人員，薪酬都比較高，我們是否可以適當提高他們的薪酬待遇，這樣我們就可以得到大批的有用人才。另外由於我現在還在同雙山縣方麵保存著建設酒廠的工作聯係，是否我們先把人事部的架構建立起來，由他們來進行人員的招聘，這樣我們就得以騰出手來去做其他的事情。
穆國興聽後，感到這確實是個問題，問唐明：“不知阿明你有什麼樣的人選冇有，”唐明說；‘我在香江大酒店工作時那個李薇薇就不錯，他是香港中文大學畢業的，已經從事了多年的人力資源管理工作，有著豐富的經驗。如果我們能把她請來，我敢保證，她完全能勝任這方麵的工作。
穆國興思考了一下，然後說；“原來外界都以為我們大陸的工資待遇低，這在目前也確實是實際情況，這是對人才勞動的極大的不尊重。如果這個人能給公司帶來極大效益的話，我們不光要在他原有的報酬上增加50%-100%之外，還要給他以適當的股權進行獎勵。今後這方麵的事情，就由你們二人按照我剛才說的去辦好了。但是要記住，我們要的是人才而不是庸才和奴才”穆國興的眼裡閃現著堅定的神『色』。