第五百三十六章錢花不出去的苦惱
第五百三十六章錢花不出去的苦惱(第1/4頁)
“人的問題，我們可以給你解決啊。我們國家什麼都缺乏，就是不缺人。所以李老板你這個擔心，是完全冇有道理的。要是真因為這個問題，那我現在就可以做主給你找一批人過來。”聽到李明豹拒絕的原因之後，老王立馬就大包大攬的承諾到。
對於大陸這樣的地方，真的是什麼都缺，就是不缺人，彆說四五萬，隻要你能夠養得起，給你一百萬人都算是小意思。所以對於李明豹這樣的話，老王壓根就冇有覺得這算是個難題。
但李明豹聽到老王這話，真心想笑：“我知道大陸的人多，在人才的培養上，也是很出色的。但是這得看情況，我需要的人，並不是一般的人，而是真正的專業性的人才。大陸現在在電影行業當中，恐怕還冇有那麼多人來吧？至於你們原先就擁有的那些人才，恐怕並不太適合於我們公司的工作。
彆說大陸了，就算是美國那邊，想要一下子拿出這麼多的人才，都能夠暫時的把他們那邊很多的院線給癱瘓掉。我的院線，可不是像大陸這邊那樣粗狂式的管理。甚至就算是我手上現在擁有的那些人，也需要再次培訓一段的時間，才能夠慢慢的接手大陸院線的項目。所以老王啊，這事兒真的是冇有商量的餘地，人多不代表就有用，學習也需要一段的時間。
就算是我的那些人，他們能夠在兩年之內把我在大陸的院線給徹底的運轉起來，都已經算是很成功的了。至於說在大陸招聘一些人，那需要培訓的時間還要更久。
這樣把，我可以在這裡承諾，隻要以後我們公司的院線，人才足夠的情況下，我會再次的投資，擴大院線的規模。隻不過這需要一段不短的時間，至少五年之內，是看不到再次擴張的苗頭的。”對於老王這胡攪蠻纏的話，李明豹就當是清風吹過，壓根就冇有放到心裡去。
老王的口氣倒是很大，但他壓根就不明白李明豹這個院線的管理和大陸的電影院管理，有什麼本質性的不同。大陸的電影院，管理權限是在政府的手上，基本上就相當於一個衙門。而李明豹的院線，是一個單純的商業機構，衙門的辦事方法，又怎麼可能和商業機構一樣？
大陸院線的管理人員，他們需要的是政績，而李明豹的管理人員，需要的是業績。連追求的目標都不一樣，想要改變過來，那不是一般的難，要是老王把這些人給他送過來了，李明豹反倒是不知道該怎麼解決，對於這些官老爺，李明豹哪裡能壓製得住？再加上他們的主場地位，把這些人請過來，李明豹首先考慮的不會是用人，而是考慮那些人盤根錯節的關係，這樣一群人要是到了院線裡麵。
最後肯定就是同化，不是李明豹同化他們，就是他們同化李明
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