第0072章與萬家青的第一次接觸
第0072章與萬家青的第一次接觸(第1/3頁)
李萬全帶著隊伍前往蘇錫常一帶，王道友則去了浙江。段長江也將稅收的任務一一分解，班子成員每人二十萬，機關單位和村支部書記每人十萬，為了激勵工作人員的積極性，對於完成任務的給予完成的實際數額的3%獎勵，效果很明顯。
胡常山緊鑼密鼓地開展起招標工作，一切都在按照陸漸紅計劃的步驟進行。
元宵節那天，龐耀調走了，任漣湖市委書記。
陸漸紅冇有去送龐耀，在電話裡動情地說：“龐書記，有空多回來指導工作。”
第二天，新的洪山縣委書記上任，正是準安市副市長萬家青。
萬家青一上任，便召開了全縣各鄉鎮書記、鄉鎮長會議，一來是與眾人熟悉一下，二來是布置工作，這讓各鄉鎮的領導深感壓力重大，會後立即回去傳達會議精神。
陸漸紅召開了班子會，這是他到東陽鄉第一次開班子會，此時已是二月末，陸漸紅向他們傳達了萬家青的會議精神，將一年十二個月分為四個季度，分彆為首季開門紅，二季度雙過半，三季度百日競賽，四季度全年目標衝刺，總的調調還是陸漸紅所說的招商引資、財稅工作，這是曆屆書記必抓的兩項工作。
段長江向陸漸紅和範銳彙報了截止二月底的財稅情況，東陽鄉全年的財稅任務是三千萬元，按照首季開門紅的要求，第一季度需要完成七百五十萬，目前已完成九百萬，超額完成百分之一百二，超序時進度百分之一百八。這項工作讓東陽鄉在全縣露了個大臉，雖然絕對值不是最高，但是完成比例名例全縣第一，讓那些三強鄉鎮的書記鎮長直瞪眼。
有道是東邊日出西邊雨，李萬全和王道友出去招商，至今還冇有帶來好消息，陸漸紅知道招商不容易，但是上頭給的壓力太大，他隻好把壓力再壓到招商組頭上，另外他還出臺了激勵文件，發動全民招商，凡是提供有價值的信息，並完成項目投資的，進入鄉工業集中區的按照固定資產的1%獎勵，同時獎勵項目資金每個五千元；進入縣工業園區的，按照固定資產的3%獎勵，同時獎勵項目資金每個八千元。在企業實現稅收後，獎勵稅收的千分之一。這個政策在全鄉黨員乾部大會上宣傳了之後，全鄉為之沸騰，迅速掀起了全民招商的熱潮，要知道村支部書記的年工資不過幾千塊錢，如果運氣好，真的能招到個大項目，那就大發了。
在這樣的激勵機製中，各類投資信息紛遝而來，經過梳理，陸漸紅列出了幾條比較重要的信息，他決定親自跟提供信息者一同去拜訪老板，而那些小打小鬨，投資個百兒八十萬的，就由範銳留守家中接待，做到抓大不放小，工業園區進不了的就進鄉工業集中區，畢竟再小也是個
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