第七十三章
第七十三章(第6/6頁)
謂社交需求、尊重需求和自我實現需求這三大類。
馬玉喜在臺下認真的聽著，不時拿出紙筆做下記錄，因為他發現，艾子晴在講員工需求的同時，已經把企業需要完善的製度一一歸納出來，例如生理需求時所說，增加工資，改善勞動條件提高福利待遇等等這些一係列可以激勵員工上進的要素，雖說不能完全如此照搬，但是現在記錄下來，屆時便可以做出針對性的改善。
是以，看著首座闡述目的，說明意義，頗有些指點江山意味的艾子晴，馬玉喜心中越發佩服。
他知道，此時參加會議的玉石軒所有高層，都會與他有著相同的想法……
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