弄潮VIp章節目錄第四十六節霸氣凜然
弄潮VIp章節目錄第四十六節霸氣凜然(第1/4頁)
劉書記。盧主任。你們兩位都在這甲，你們的彙報毋的聽了，剛才代富市長和躍軍市長也都對你們的工作給予了積極評價，也提出了一些希望。”趙國棟笑盈盈的道：“不過我與代富市長和躍軍市長他們兩位觀點可能有些不一樣。”
會場上頓時安靜下來，連一顆針落地都能聽得見。
劉如懷和盧勉陽交換了一下眼色，臉上都露出一抹苦笑，說實話，對於這次會議他們倆也是料到了開區怕是冇有那麼容易過關，但是冇有想到這第一炮就會打到自己頭上。
上一次趙書記來視察就不是很滿意，兩人事後也曾經一起和分彆單獨像趙國棟彙報過，但是趙國棟提出的要求很高，那就是經濟技術開區必須要以引領全市經濟龍頭的高度來對待自身的展，不能滿足於目前取得的成績，對於開區存在的問題要求管委會必須要拿出切實可行的意見來。
“經濟技術開區作為我們市經濟展一個窗口，不僅僅是專註於園區現有的建設和展，而需要考慮經濟技術開區長遠展和可持續展能力積蓄儲備，在這一點上，我上一次來視察開區時就已經和你們兩位提出過，開區在這方麵是可以有所作為的，不知道開區管委會在這個。問題上有什麼新的舉措冇有？”
趙國棟的話讓金場一片寂靜。
可以有所作為，那你開區管委會有所作為冇有？
不僅僅是劉如懷和盧勉陽臉色難看，其他各縣區的領導一樣都是微微變色，趙國棟拿開區開刀，弄不好就是項莊舞劍，意在沛公，連開區經濟增在全市排在一二位的都受到了趙國棟的詰難，自己呢？
“呃，我們開區管委會在趙書記您視察提出意見之後，也召開了專題會議進行研究關於如何促進區內企業尤其是龍頭企業充實自身人才儲備，提升企業技術改造和產品升級換代的研能力，同時我們也考慮了如何全方位圍繞服務企業這個核心，在企業裡展開全麵摸底調查，了解企業員工需求，在管委會乾部職工內部展開了大討論，鼓勵企業員工和管委會乾部職工像管委會提出新建議新路子，優化提升我們管委會服務效能。”
“我們還設置了金點子獎，隻要是對我們管委會工作提出了有利於工作和展的路子點子，經過管委會認定或者試再有效的，根據其效用都會給予心口元到紅凹元不能的獎勵，同時我們也還準備在開區內評選優秀員工獎和企業文化獎，鼓勵企業職工與企業保持良好互動，鼓勵企業提升企業文化，培育職工的歸屬感，六
全場都在聽著劉如懷的解釋，同時也在關註著趙國棟對劉如懷的拜釋的反應態度。
趙國棟一邊傾聽劉如懷的解釋，一邊認真做著記錄，當劉如懷的解釋告一段落之後，趙國棟
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