第十二章圖南帶我們讀書了
第十二章圖南帶我們讀書了(第1/6頁)
江南小巷
1981年秋，莊圖南直升一中高中；莊筱婷和林棟哲也都考入了一中初中部，成為了莊圖南的校友，做為初中生，兩人從少年宮退役了。
改革開放已經進入了第三個年頭。
宋瑩、黃玲所在的棉紡廠是國企大廠，被列入國有企業改革試點廠。
改革頭兩年，廠領導用一係列管理手段提高了生產效率，但計劃經濟的銷售渠道和銷售定額固定，超出計劃的產品隻能積壓在庫房裡，銷售價格也由國家指定，幾乎冇有上調，以上兩個原因疊加，棉紡廠的效益並冇有提高。
同時，廠裡還在源源不斷地接收返城知青和職工子弟——棉紡廠政策規定，父母退休，子女可以頂替父母的職位；父母未退休，子女如果是中專畢業生可直接進廠，子女如果是紡織係統的技校或職高畢業生，有資格排隊輪候等名額進廠。
幾種情況疊加，職工子弟或頂替，或分配，基本都能進廠捧上鐵飯碗。
有進無出，棉紡廠的職工人數日益增加。
效益一般，人員臃腫，廠領導班子研究決定後，展開了“破牆開店”和“留職停薪”兩項措施。
職工們對“破牆開店”這一措施是強烈支持的——把工廠的圍牆敲掉，租給個體戶開店，小商店如雨後春筍般圍著工廠開了一圈，職工們吃、穿、用都方便了很多。
“破牆開店”的店鋪租金暫時緩解了企業效益和職工們工資之間的矛盾，既讓職工們的生活極大便利，又讓廠裡發出了工資福利——獎金數額不大，但用宋瑩的話來說，蒼蠅腿肉也是肉。
職工們工資福利的矛盾暫時解決了，人員臃腫的矛盾卻無法解決——幾乎冇有任何職工響應“留職停薪”的號召，職工們以“我不嫌工資少，領導不嫌我懶”的心態照常上下班，以遲到早退、午休時間多睡一會兒等方式花樣怠工。
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院子裡現在不種蛇瓜，改種小白菜、空心菜等綠葉菜了。瓜菜由莊超英和林武峰照管，黃玲和宋瑩忙於接單，
上海市有了外貿公司，外貿公司長期向私人發放產品圖片，再定期收購已鉤織好的成品，私人憑此此賺取手工費。
李一鳴在玄妙觀前擺攤，生意很好，他和宋向陽每半個月就要去上海十六鋪碼頭的市場進貨。市場裡有幾家外貿公司的門麵房，收購手工編織的毛衣、圍巾等商品。
李一鳴和宋向陽去上海時麻袋、行李袋裡是空的，他們索性幫親友們接了外貿單，去上海時把成品帶去出售，回蘇州時帶回售出的現金和下一個訂單。
宋瑩和黃玲都經常接這種外貿單——廠裡的活不重，晚飯後和周末正好乾些私活賺些零花錢，宋瑩手腳麻利，偏好杯墊、圍巾等工期短的小件，黃玲手藝精巧，喜
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