第362章高瞻遠矚！超越時代的目光！
第362章高瞻遠矚！超越時代的目光！(第2/6頁)
中西部很多偏遠農村，還窮得吃不飽、餓肚子的情況基本是冇有了，但肉蛋奶和蔬菜瓜果，也不是想吃就吃。”
“依然還有很多家庭得逢年過節，才會趕集買一點肉吃，俗稱打牙祭，蔬菜水果基本就是地裡麵有啥就吃啥，根本舍不得買！”
“所以為了提高收入、改善生活，很多人不得不背井離鄉，從農村來到城市，哪怕隻是在工地或工廠打零工，收入也能比在農村高許多。”
“可是這麼一來，大量的農村人湧入城市，勞動力供大於求，導致在勞資關係中，勞動者長期處於弱勢地位，勞動權利難以得到有效保障。”
“工廠企業基本處於絕對主導地位，開出很低的工資，也照樣有人願意乾，哪怕工作冇有防護好，會對身體帶來傷害，純粹是要拿命掙錢。”
“而勞動者呢？他們也不是不想簽勞動合同、有安全與健康保障，可他們哪有討價還價的底氣？你不乾，有的是人願意乾，龍國最不缺的就是人！”
趙瑞龍正襟危坐，連連點頭。
老百姓日子不好過，沈總很憂心！
而他對國情現狀十分清楚，本身又是很務實的人。
所以趙瑞龍知道，在他麵前絕對不能講空話套話。
“咱們勞動力雖然充足，但絕大部分都文化水平不高、缺乏專業技能，導致他們大多隻能從事體力勞動。”
“體力勞動本身就創造不了太高價值，又供過於求，自然也就處於了弱勢地位，哪怕明知道被壓榨利用，也彆無選擇！”
“要想改善這種局麵，我覺得還是得堅持科教興國、產業升級，讓更多的高素質人才在更多的高科技產業中勞動，才能創造高價值獲得高回報！”
“就像一個隻會在工地上勤奮乾活的農民工，要求簽勞動合同，每天超過八小時工作要給加班費，還要買五險一金，包工頭一聽隻會覺得他瘋了！”
“但如果是一個研究生畢業，又專業知識過硬的科技人才呢？就目前國內人才緊缺的情況，簽合同買社保給加班費都是基本的，各種額外福利還不少！”
“就像我們惠龍電子，對科研技術人才，除了勞動法規定應有的，還額外增加了每年一次健康體檢、級彆越高時間越長的帶薪休假，以及各種獎金和福利！”
沈總回過頭來，似笑非笑的看著趙瑞龍。
“我知道培育更多的高素質人才和高科技產業，於國於民都有很多好處，但問題是，這並不是一朝一夕就能辦到的。”
“目前困擾咱們多年的勞動力與中低端產能嚴重過剩，因為加入世貿、外貿出口激增，暫時有所緩解，但長期來看依然並冇有解決。”
“而且你彆忘了，高科技產業是能創造高價值，但能解決的就業崗位並不多，反而因為各種信
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