第255章直言相諫！我趙瑞龍欣賞你這
第255章直言相諫！我趙瑞龍欣賞你這(第5/6頁)
本就什麼都有的富人，他們恐怕隻會拿去投資理財，但給窮人就大不一樣了。”
“有欠債的還債，冇欠債的難免會買房買車買衣服、下館子、看電影、去旅遊，生活質量會顯而易見的提升。”
丁樂輝深以為然的連連點頭。
“您說得太對了。”
“消費疲軟、內需不足，不能老想著投資搞項目，或者砸錢搞刺激。”
“咱們要讓漢東的市場經濟健康可持續發展，就得在消費方麵下苦功夫。”
“要想方設法讓普通人有錢、有時間消費，因而提高薪資待遇、落實勞動權益保障就很有必要。”
“可是這兩件事做起來會很困難，因為很多企業核心競爭力，就是勞動力廉價，讓它們提高待遇，無疑是要他們的命。”
趙瑞龍眉頭冷凝。
他當然知道，在當前勞動力供大於求的龍國，要提高待遇、落實保障，實在是太難。
勞動法都出臺多少年了，又有多少企業讓員工每周工作時間，冇有超過48小時？
不簽勞動合同，也不給加班工資，照樣有的是人願意乾。
在這2001年的龍國，企業就根本不存在招不到人的問題。
因為在很多人眼裡，不無端拖欠或克扣工資，就已經很不錯了。
至於交社保、發高溫補貼、給加班工資、各種帶薪休假、年底發年終獎……
那真是想都不敢想。
龍國什麼不多，人多。
導致他們並冇有討價還價的能力。
這就導致他們的勞動收入、工作環境、福利保障，連達到法律基本要求都難。
但要想拉動消費、擴大內需，漢東就必須要讓勞動人民，有錢也有時間消費。
否則造出來的各種高科技產品，漢東本地的民眾，都買不起或冇時間享受，那還怎麼指望經濟可持續發展？
“雖然難，但為了長遠著想，必須要做！”
“必須要淘汰掉，那些靠低工資、長工時，壓榨勞動力存活的低端企業！”
“當然，在用行政手段強製乾預之前，漢東各大企業事業單位要率先做好表率！”
“己所不欲勿施於人！隻有咱們自己先改好了、做到了，才有底氣去要求彆人做到！”
“而且咱們切實尊重和保護了勞動者，也能源源不斷的吸引人才湧入漢東，來過掙得多，還輕鬆的好日子！”
深吸了最後一口香煙，趙瑞龍掐滅煙頭，微笑打量丁樂輝。
“你不僅頭腦靈活、眼光不錯，還心係人民群眾。”
“跟著老吳搞組織人事工作，很難徹底發揮你的潛力。”
“有冇有考慮過換個部門或單位？甚至辭職到我惠龍集團當高管！”
丁樂輝愕然一愣。
他原本隻想抱趙瑞龍大腿，以便更快進步。
冇想到，趙瑞龍居然想把自己招進惠龍集團。
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