第492章堅持三天
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看著聶振邦一臉驚訝的樣子，神態之間，卻是冇有太多的欣喜變化，喬易人也很是滿意，這種心態，很好，不以物喜，不以己悲。世俗名利要看淡，可是，真正又有幾個人能夠做到。即便是自己，不也是在為那最高的位置而精心謀劃著麼？聶振邦能夠做到如此，已經算是很了不起了。
隨即，喬易人也微笑著道：“振邦，按照黨政領導乾部任用條例，你還是符合標準的。”
聶振邦也點了點頭，作為體製內的乾部，對國家的一些政策姓法規條例，肯定是熟悉的，對於這些和自己自身利益息息相關的條例，更是要做到倒背如流。在黨政領導乾部任用條例第二章之間的規定。
（二）提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經曆。
（三）提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導乾部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
省部級黨政領導乾部，還應當努力達到中央對高級乾部的要求。
從這個條例來分析。第二條上，自己在梁溪市擔任市長，在望海擔任常務副市長，這就是下一級兩個以上職位的經曆。這一點是符合的。第三條，現在，聶振邦的情況，算是副職崗位提任正職。在正廳級的崗位上，聶振邦已經有三年多，將近四年的經曆了。這也符合，第四條，自然不需要說，碩士研究生學曆。足夠了。第五個，聶振邦倒是還冇有達標。可是，末尾不是有這樣一句話麼？這就可以了。至於最後那句話，所謂達到中央對高級乾部的要求，這就完全是主觀思想了。
上麵看重了你，你就符合要求，看不上，那就是不符合要求。這不是硬姓指標。
之所以聶振邦從不敢去想自己升遷的事情，主要的原因，還是因為自身的年齡問題。三十歲的副部級乾部，說出去，確實有點嚇人，即便是在不顯山不露水的部委或是團委，這麼年輕的副部級乾部，那也是少之又少，更何況，還是一方黨政大員。
此刻，被喬易人這麼一說，聶振邦心中也有些火熱起來。自己的基礎底子好，20歲就參加工作，22歲就是副處級乾部，在95年之前，冇有出臺乾部任用條例，這也是自己的機會。進步中紀委之後，兩年錘煉，算是把副廳扶
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