第147章核彈級彆的方案
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他來的那一批人，是不會被牽連的！但若比安卡有醫界的大牛老師，在醫生群體中很有名氣，那麼這件事……說不定還真的有贏麵啊！”
卡盧醫生的臉色緩和了很多，比接通電話時放鬆多了。
“嗯，不錯！但你們的盤外招還是先收一收吧，我得對的自己收到的報酬，那麼現在聽聽我的方案！”羅素咳嗽了一聲。
你們要是用各自的影響力平事，我特麼還怎麼展現自己的作用？
雖然錢是賺的輕鬆，但會顯得我很呆啊！
既然對兩個醫院的交流學習影響不大，那就可以大展拳腳了！
“抱歉，您繼續說！”卡盧醫生和比安卡都停了下來。
“首先，比安卡作為獨立受害人，和關鍵的目擊證人，要在律師的指導下，簽署一份具備加州公證效力的證詞，即《獨立第三方惡性騷擾宣誓證詞》。”
“在證詞裡，把科利如何在公共會診區域，對她進行身體侵犯，她如何激烈反抗，以及安德魯斯主任等人如何進行冷處理的全過程，都事無巨細的寫下來，時間精確到分鐘。”
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一個女人怎麼會用自己的清白，去汙蔑他人啊！所以隻要有了證詞，就肯定是真的！（冇有彆的意思，各位不要誤會，作者菌思鄉了，不是相思了！）
“然後，你的代理人不要去找人力資源部，因為在董事會的授意下，他們隻會裝聾作啞！”
“你們需要將另一封動議，即《訴前通告與行政緊急停職動議》，連同宣誓證詞，同時抄送給聖文德醫院的董事會主席，我這邊查到她叫阿萊格拉·青木。”
“同時，還要送到聯邦醫療保健基金，在本地區的區域合規監察辦公室！”
羅素靠坐著椅背：“在通告裡，我們明確指出兩點！其一，科利醫生就像許多食人魔一樣，是長期潛伏在聖文德的連環職場捕食者！”
“在這個過程中，醫院管理層知情不報，縱容其在院區對外部人員實施違法侵犯，已涉嫌違反加州《公平就業與住房法》中，關於敵意工作環境的法定兜底責任一條！”
“其次，你在更衣室的肢體衝突，在法律性質上並非暴恐違紀，而是針對正在持續發生、且管理層刻意包庇的職場性騷擾慣犯，所采取的緊急救濟與協同抵製行為！”
“這件事不能按照醫院的定性來，他們不是法官，單方麵裁定事情性質屬於主觀行為！這個你懂嗎？”
卡盧醫生眼前一亮，重重地點了點頭。
“同時，醫院在未啟動針對科利的獨立紀律審查前，閃電戰一樣解雇了見義勇為者，這還構成了加州勞動法嚴厲打擊的惡意報複性解雇行為！”
“我聽上去這個
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