第283章錯愛
第283章錯愛(第5/11頁)
間順序組建培訓班，每一期都要有結業報告，報告不合格，那就調崗重訓」。
「優秀學員可以在乾部調整中優先提拔，享受應有的榮譽」。
「文無第一，武無第二」
李學武微微一笑，道：「不分高低的鍛煉，扔出去的是泥，回來的也不是鐵」。
「嗬嗬，這個比喻很形象」
李懷德露出了笑意，看著李學武問道：「培訓班的規模和時間怎麼考慮的？」
「每期三十人，一期一個月，先試試效果」
李學武無所謂地夾起香煙抽了一口，道：「看整體培訓情況，如果可以，那就延長時間，錯峰增加培訓班」。
「嗯，這個可以」
李懷德點了點頭，道：「咱們自己的訓練場，是可以發揮一定約束作用的」。
「搞訓練嘛，他們很專業」
李學武在煙灰缸裡按滅了煙頭，道：「培訓班比下放班要合適些，畢竟今年是關鍵之年，晉級更重要」。
李懷德微微一仰頭，深邃的目光掃過，緩緩地點了點頭，認同了這一觀點。
是的，冇有什麼事是比軋鋼廠晉級更重要的了。
下放班的出現就代表軋鋼廠乾部隊伍出現了問題，上麵自然會有負麵考慮。
可如果是培訓班，那就是軋鋼廠主動應對時代的要求，加強對乾部隊伍的培訓和再教育。
「還是穩一穩的好」
李學武的聲音低沉，麵色認真，一字一句地說道：「平穩著陸才是真，尤其是相關人員的處理上，您得考慮周全啊」。
李懷德左眼再次一跳，思考著李學武話裡的含義。
相關人員，說的不是基層乾部，是楊元鬆和楊鳳山等人吧。
他對於李學武的這種反應有些皺眉，今天勸的話有些多了。
可認真思考，李學武說的又很貼合實際，真正的從軋鋼廠建設和發展的角度在考慮問題。
真把這些乾部搞下去，軋鋼廠的發展大計必然是要受到影響的。
他關註的不僅僅是今年晉級的情況，還有軋鋼廠整體經濟的進步情況。
現在軋鋼廠是他說了算的，經濟發展自然也是他在受益，李學武話語中所蘊含的集團化進程也是讓他沉思的一個主意原因。
一七廠的牛嗶之處他是有所見識的，以前又不是冇有過去學習過。
真要是能在他的手上把軋鋼廠發展成為一七廠那樣的集團型企業，那他的這塊跳板可真就是有力多了。
至於蹦多高，那就要看天時地利人和了，最低也不至於是軋鋼廠升級後的級彆吧。
所以，變下放鍛煉為培訓班也不是不行呢，隻要震懾和改造的目的達到就行了。
「關於乾部培訓的事你協調正治組那
邊出個方案」
李懷德思考了一下，終於是決定了下來，算是否了先前30%的那個意見。
同時把
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