第200章比吃飯！
第200章比吃飯！(第2/11頁)
不算機關人員”。
“很顯然，是要剔除一部分人下去的”
趙振華這一次由副轉正，也是改合編的結果，他們團本身就是從外麵調進來的，管理人員並冇有滿編。
這會兒聽齊耀武說完便插了一句，同時對著李學武等人說道：“包括機關管理人員也要進行縮編”。
王小琴看了李學武一眼，發言道：“如果涉及到原治安大隊機關和執行人員的話，剔除人員安置方案是怎樣的？”
她是副政委，也是原來治安大隊的政委，管的就是人事問題，她是有資格，也有義務要處理這些事情。
趙振華點頭道：“所有人員都在縮編範圍內，但前期我同耀武同誌與衛戍區方麵做過溝通，原則上儘量保留治安大隊的在訓人員”。
“因為他們的基礎文化素質更高”
齊耀武發言道：“雖然我也很心疼、很無奈，但這就是事實”。
可能是熱的，也可能是真的心焦，他已經有些見亮的腦門上撒著汗珠。
“團裡太多文化水平不及格的人員了，已經不適應當前的整體發展和需要了，這是時代客觀上的淘汰和選擇”。
楚南方點了點頭說道：“我同意，人員的基本素質直接決定了隊伍的發展潛力和裝備接受程度”。
說著話還看了趙振華一眼，繼續發言道：“尤其是組織賦予咱們團新時代、新時期的使命”。
“是啊~”
趙振華無奈地歎了一口氣，對著李學武說道：“如果讓我選，我當然更願意留下老兵，因為不用訓練直接就能用”。
“可這也是弊端！”
趙振華的話語很透徹，也很堅決，似是在給自己做工作，也是在給齊耀武做工作。
“咱們是合改編的隊伍，任務執行方向已經發生了改變，從進攻轉為防守，咱們是要大轉身的”。
李學武看了王小琴一眼，皺眉提議道：“我有個建議”。
見大家都看向自己，李學武放在桌上的手掌攤了攤，講到：“正因為是合改編，問題應該從多方麵，多角度去看待，去解決”。
“比如說八一六團原機關乾部和執行人員，可以走分流和安置途徑嘛”。
“不太現實”
齊耀武皺著道：“現在各單位人員飽和度很高，尤其是合改編以後，身份的問題已經固定了，即便是衛戍區有接收也不會太多”。
這涉及到了當地的管理製度和實際情況，八一六團以前也不是什麼特種團，人員和乾部也不是特彆突出的那種，安置卻是是個問題。
依照李學武手裡的合改編方案，這些人員淘汰掉就等於轉業和退伍了。
“治安大隊這邊我去同鄭局談”
王小琴開口道：“無論是機關人員，還是在訓人員，淘汰下來的可以解決安置問題”。
“這是個大麻煩”
趙
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