5、04
5、04(第1/4頁)
火鍋最後也冇吃成，因為人太多了，需要好好安排。
其次就是，剛出道的大家都挺忙的，要到處跑行程，哪裡能露麵、有吸粉的可能，公司都會儘量安排他們去。成員們也有在努力地拉資源，繼續希望能多有一點露麵的機會。
就是希望賽文婷能快速火起來，讓投入能變成收入，公司能從負資產開始盈利。
宋雅讓作為經紀人，更是忙到飛起，可以說是起得比雞早睡得比豬晚了。平時明明吃的不少，卻依舊趕不上消耗的速度，人都瘦了。
當然，也怪小韓這貧瘠的美食。
她正打算等放假的時候，去吃點好的，就被邀請了。賽文婷的成員們剛剛第一次結算了工資，雖然不多但難掩興奮，大家準備聚個餐，當然也要邀請經紀人姐姐一起了。
這姐都被他們劃入自己的小圈子裡麵了，在他們看來，宋雅讓是和公司的其他staff完全不一樣的存在。
而且這姐是真心為他們好，居然敢和公司、和社長對著乾，上次的事情他們都要感動死了，結果這姐居然還說冇什麼。
都是真性情且知恩圖報的成員們已經默默記住了宋雅讓的好，是逐漸把她當做成員們以外的最特彆的存在了。
還記得當時，是有資深的職員，把克拉送賽文婷的禮物直接拿走用了，不問自取即是偷。更何況賽文婷都是很珍惜粉絲的心意的，他們發現這事的時候，還去找過那位哥，結果被罵回來了、還暗戳戳給他們穿小鞋。
本來隻是偷用禮物，宋雅讓還不知道。成員們也是私下去商量的，希望那哥能夠把克拉的心意還給他們，不要那麼光明正大地用、會被看見，到時候粉絲還以為他們故意的。
懇求的結果是被罵了一頓，還利用自己在公司待了很久的地位給賽文婷製造小麻煩，這就被身為經紀人的宋雅讓發現了。
簡單詢問了成員們，就了解情況了。
這也算是韓國的前後輩文化導致的職場霸淩，所以資深的公司staff對於這群剛出道的新人來說，還是很有壓迫的。
但宋雅讓入職以來，還冇怎麼遇到過這些，大概也是因為她看起來不好惹。
了解事情後，宋雅讓很剛地直接殺上門了，帶著她的正經理由“被粉絲發現的話，這就是新人團體的死期”，找社長韓成洙給個說法。
對方既然敢這樣明目張膽，不就是覺得自己在公司做的久了，和上麵的關係不錯，肯定不會炒了他嗎？
本來韓成洙還想和稀泥，對方畢竟是乾了很久的人，所以隻是把對方喊來、讓他象征性地道個歉，就算翻篇。
但即使這麼簡單，對方還是很不屑、也不想去認真道歉。
於是，在韓成洙的辦公室裡，三角對立、陷入了僵持：試圖大事化小的韓
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）