第三六九章他會不會生氣呢
第三六九章他會不會生氣呢(第1/3頁)
盛夏的悶熱在一場陣雨過後稍有緩解，簡繁辦公室內的氣氛卻甚是沉悶。
夏陽抱著雙臂坐在會議桌前沉默不語，繃緊的嘴角令簡繁不知所措。麵對這個先於她入職並且領導過她的前輩，之前安排的所有任務都是在討論過程中夏陽自願接受的，而麵前的開發任務夏陽明確表示拒絕。
“可以再考慮一下嗎？”簡繁近乎懇求。
“簡繁，你不能為了照顧銷售人員簽單就強壓我們接受客戶的技術方案。如果最終無法實現，證明技術方案有出入怎麼辦？責任由誰承擔還算小事，後續的爛攤子誰來接？你想讓我搭多少人進去?”
“我查了國外的文檔，開發語言和技術框架都比較成熟。”
夏陽依然不為所動，“我們現在的技術路線也不過時吧？客戶要的是功能，具體實現方式我們才有發言權。如果客戶一定堅持就讓他們找彆的公司。耗時、耗力、開發費又不多，也就小公司願意做。”
“可是，卓經理曾經說過不能因為收益少或者冇有收益就認為項目不值得做。”簡繁被逼無奈隻能借卓瑞澤的話說服夏陽。
“那你請卓瑞澤來做這個決定好了！”夏陽賭氣合上筆記本電腦。
“哦，”簡繁怔了一下，“卓經理很少回複我的郵件。”
夏陽輕哼，“看來他也不知道部裡已經開始有人辭職了吧？”
簡繁抿唇，意識到了夏陽不高興的緣由。在人員培養方麵夏陽曾發表過不同意見，她冇有采納。
見簡繁規矩的樣子，夏陽不覺歎氣，搖了搖頭，“簡繁，你應該也很清楚，部裡根本冇有人可以完全掌握這個任務中提到的技術。雖然有源碼，但是開發不是抄襲代碼那麼簡單，方方麵麵考慮的因素很多，如果不能預見到瓶頸，將來就要走很多彎路。如若安排人將全部文檔吃透短期內恐怕不太可能。”
“嗯，我知道。不過雲t軟件研究院針對每一項新技術都有專人跟蹤研究，我們可以申請培訓。”
“然後呢？”夏陽又搖了搖頭。
“然後就是開發產品呀！”簡繁不明白夏陽在顧慮什麼。
“再然後呢？”夏陽接著問。
簡繁不解地看著夏陽，“再然後就是交付產品吧！”
夏陽輕笑，“再然後這些開發人員就該有跳槽的資本，準備跳槽走人了！”
“會嗎？”簡繁疑惑。
“就像你主張的定期培訓一樣，你為每個人提供了進步、上升的學習機會，可是公司卻給不出那麼多上升空間，也提高不了相應的薪資待遇，他們當然跳槽了！不是已經走了幾個了嗎？我們再培養出一批主流開發技術、新銳開發技術都掌握的人，就算他們想不到跳槽，也有公司挖他們。”夏陽歎氣，“本來是很安分的開發人員，各自分工
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