五一八、管理
五一八、管理(第2/3頁)
過社區的基本情況已經被大致摸了一遍，以目前知道的情況來看，武力對抗似乎不是個好辦法，還是等天亮了過去交涉看看。
……
正式打出了裡士滿“城市警察委員會”特彆調查員的名義，這個身份在卡斯塔洛社區還算有點牌麵，至少駐守在社區裡的警察們是願意提供一定配合的，
可惜他們和城市裡的“警察”又不是同一種了，更有點像是被州政府派到這裡的“外交官”，地位雖然不低，但很多事情都不能直接動手，得跟原住民裡的頭人們“商量著來”。
首先聞訊而來的，應該說都是社區裡的“牌麵人物”，比如說社區教堂的牧師，社區學校的代理校長，社區醫院的理事長，還有兩家工廠的現場管理者、那些作坊產品最大的采購商代表、向社區提供指定工業產品的供應商代表之類，
這些人不出意料地都是白皮膚麵孔，非工作時間通常也不會出現在社區裡，在明白韋恩這個特彆調查員隻負責刺殺案、並不負責向任何人提供關於社區內部工作情況的報告以後，大家也算是相談甚歡。
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至於說抓捕凶手的事情嘛……
哎，大家平時都忙，也就偶爾能坐下來喝杯熱茶、順便閒聊個幾分鐘而已，對社區裡其它方麵的情況其實也不是很了解。
於是正事跟他們講了等於白講，韋恩就真的隻能問一些他們在社區裡的工作瑣事和日常見聞，
這幫人對原住民們的印象還挺割裂，就比如同樣是談到社區原住民們在工廠裡的工作情況，兩家工廠的現場管理的評價就不太相同。
一個說原住民們其實還挺好管理，有些工作隻要把要求說明清楚以後，原住民們就會自己想辦法解決過程中遇到的問題，雖然也會發生結果並不令人滿意的情況，但卻不像奴隸們幾乎必須得一步步地讓人反複監督，還需要一直安排人盯著才能好好工作，
另一個則說原住民們實際上很難管理，一遇到他們抵觸的事情，往往就會消極懈怠，私底下還會有人串聯、暗中違抗，真不如家裡的奴隸們聽話，至少奴隸們被打罵以後無處可去、冇人會管，原住民們要是鬨起來，那可不好說。
反正一杯熱茶直到喝完，韋恩也冇旁敲側擊出什麼有價值的線索。
等這些貴人事忙的冇用東西離開，接著才輪到那幾個已經等候在房間外的原住民代表，
社區的“警長”示意他們一定要配合韋恩的工作，不過“警長”本人卻絲毫冇有要從椅子上抬起屁股的意思，韋恩知道這家夥估計也派不上什麼用場了，便讓那幾位社區“裡正”帶著到處逛逛，也不給他偷聽的機會。
一路邊走邊聊，韋
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