第47章臨時職務
第47章臨時職務(第1/3頁)
下午，郝營長把訓練科目改為格鬥。
“我這次從新兵營挑到一個好手，全營任何一個人，不管是刺刀還是拳腳，隻要在格鬥上贏過他，就可以評今年上半年的五好戰士！
來吧，嚴振聲，站到中間來！誰想挑戰他的，一個個來。”
他上場直接開大招，這話一出，很多士兵眼都紅了。
“是！”
嚴振聲也不怯場，敬個禮後大大方方就站到了全營戰士圍成的圓圈中心，等待著挑戰者。
十七八，來從戎。
練本領，建豐功。
大熔爐，火正紅。
當‘五好’，最光榮。
這幾句順口溜，是大多數指導員在給戰士講話時都會說的，在黑板報裡更是常客。
60年之後，71年9月之前，五好戰士幾乎是士兵能獲得的最高榮譽。此時段嘉獎冇什麼含金量，一二三等功還連影都冇有。
五好就是政治思想好、軍事技術好、三八作風好、完成任務好、鍛煉身體好。
五好戰士年中初評，年底總評，評選由連級單位主持，獎章和獎狀的批準頒發卻是由軍區、軍種或兵種以上政治機關進行，光聽著就大氣上檔次。
士兵如果在部隊裡被評為五好戰士，公社和大隊或者街道還會敲鑼打鼓把喜報送到家裡，跟後世立功送牌匾的情形差不多。
這不僅是一個人的榮譽，還是一個家庭的榮譽，由此可以想象士兵對這個稱號的渴望。
雖然每個連的評選比例超過百分之十，看著名額很多，競爭卻是非常激烈。
想參選的人先自薦，一條條說自己的優勢和成績，然後接受戰友的評價，指出優點和需要努力的方向。
人往往腦子活的身體素質一般，身體素質好的又腦筋死板，要想在5個評價維度上都出類拔萃談何容易，有明顯缺點的在戰友評價環節就容易掉鏈子。
現在營長說隻要打贏一個人就能評上五好戰士，那還不打破頭也要上啊？！
“我來！”
立刻就有一個壯實的老兵衝進了場中，另外還有幾個慢了一步的露出可惜的神情。
就這麼一個瘦高的小白臉，那不是手到擒來嗎？先上先得啊！這些對營長不了解的老兵還以為他在發福利呢。
偵察營的新兵並不全是純新兵，還有剛從其他兄弟單位掐尖過來的一年兵、兩年兵。
跟嚴振聲同期參軍的新兵不會腦袋進水來挑戰他，偵察營的老兵已經從被挑去帶新兵的戰友口中，知道了今年有個牛逼上天的新兵，心裡服不服的另說，至少會先觀望一下。
於是上場的就以剛加入偵察營的老兵為主。
“來！”
出於尊重，嚴振聲擺了個架勢之後才招手示意對手進攻，冇有大剌剌地裝逼。
再出於尊重，他會讓每個對手至少出3招。
第一個對手
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