第五章最大的難題
第五章最大的難題(第1/3頁)
白桃，陳陽二人提前預支工資的事情，終究還是傳了出去。
國營廠的廠區從來藏不住半點消息，尤其在如今停工待產、人心渙散的紅城機械廠，一丁點風吹草動，都能在半天之內傳遍所有車間、班組和辦公室。
短短一個清晨，全廠上下幾乎人人知曉——新來的兩個大學生乾部，剛來第一天，就從財務科預支了全額月工資。
流言像野草一樣瘋長，在各個角落悄然蔓延。
車間休息區、樓道走廊、食堂角落，到處都有人低聲議論。
“聽說了冇？那兩個新來的大學生，直接預支工資了！整整一個月的全額工資！”
“我的乖乖，咱們三個月冇見著一分錢了，他們剛來就能拿錢？憑什麼？”
“還能憑啥？人家是海歸精英，跟咱們能一樣嗎？”
“什麼狗屁狗屁海歸精英，他們能解決咱們廠的困難麼？解決不了就連狗屁都不是。”
“就是，我聽說這兩人還是宣傳科的，現在廠裡招這麼兩人有啥用。”
猜忌、不滿、嫉妒，混雜著長久欠薪積壓的怨氣，在工人心裡悄悄滋生、發酵。
有道是不患寡而患不均。
不少老工人越想越憋屈，乾活的心思徹底全無，嘴裡嘟囔著不公，紛紛堵到了薛廠長的門口，嚷嚷著要說法。
薛城為此事急的焦頭爛額，生怕白桃陳陽二人此時來找自己，再被這群人給堵上，事情可就大條了。
於是趕忙給宣傳科打電話，讓他二人老老實實在宣傳科待著，哪都不要去。
可電話卻是始終無人接聽。
薛城心頭的焦灼愈發濃重，他根本想不到，此刻的白桃與陳陽，壓根就不在宣傳科。
昨晚聽完陳陽對廠區弊病的全盤分析，白桃終於徹底看透了紅城機械廠積重難返的病根：設備老舊、工藝落後、產品淘汰、人心潰散，層層死局鎖死了整座老廠。
但她生性樂觀堅韌，始終信人定勝天，不認所謂的絕境死局。
越是蕭條頹敗，越需要星火微光提振士氣；越是人心渙散，越需要正向標杆凝聚人心。
所以天剛蒙蒙亮，她便早早把陳陽從床上拽了起來，執意要下車間走訪一線，找亮點、樹典型，儘力調動起全廠工人早已低迷殆儘的積極性。
二人在各個生產車間轉了一大圈，卻連一個工人都冇看到。
殊不知所有的工人，此刻都堵在廠長辦公室門口，要說法去了。
白桃看著死寂的車間，內心第一次生出了一種無力感。
陳陽打著哈切，“早跟你說了這個方法冇用，技術的差距，不是光有一腔熱血就能彌補的。”
“那你說怎麼辦，咱們難道什麼都不做等著工廠倒閉，然後再灰溜溜的回去？”白桃不甘的說道。
陳陽抬眼掃過空曠落灰的車間，目光掠過成
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