第54章任老總的英雄帖
第54章任老總的英雄帖(第2/3頁)
身後的餘成北對任老總說道。
“是的任董，我查詢他們的專利，是他們近些時間才申請成功的，還有一些比較關鍵的技術。”
工程師補充完任老總點了點頭冇再多說，民營企業能做到他這個程度，自然也不是優柔寡斷之人，直接就召開股東大會。
其實不光是基帶芯片，處理器芯片現在也要增添人手，這方麵餘成北是最有發言權的，現在用的k2v3處理器可是把他給坑慘了，發熱，降頻，卡頓，在國外的召回是花了不少錢。
但能用錢解決的事對於華威來說壓根就是不是事，最怕的是用錢解決不了的東西，那就是對於品牌的傷害，是巨大的。
第二天一大早，整個芯片產業領域就收到了消息。
任老總直接廣發英雄帖。
隻要是芯片領域的人才，加入華威的芯片部門，待遇直接拉到頂，無論是薪水還是獎金，全部給到行業頂尖。
這是什麼概念！
之前可能你在華夏的研究室才月薪，到華威來，直接翻一翻，不夠？
再加！
兩萬你不心動那就三萬！
這種待遇誰不心動？
“路叔，任老總都發英雄帖了，我們紅星也不能這麼被動，你也去發通知，芯片領域的人才來我們紅星，也給頂尖的待遇！”
任老總不愧是任老總，自己隻想著有針對性的挖人，怎麼就冇想過發英雄帖呢？
不過以陳塵在行業內的名聲和威望，你發出去英雄帖恐怕人家也就看個笑話。
你當你是誰啊，還英雄帖。
現在有任老總珠玉在前，自己肯定也要借著這個機會儘可能的吸收人才。
要知道現在華夏，一些研究所的科研人員薪資待遇和國外相比並不高，因為整體的產業起步就比較晚，國情如此，所以那些一線乾活的科研人員就會被控製成本，儘可能的壓低薪資。
以至於很多的人才雖然掛著某某研究室研究所的名頭，實際到手的薪資並不是很高，也就剛跨過溫飽線，評級，熬資曆，等著熬出頭的那天。
你說現在華威和紅星直接行業頂薪招人，這誰不迷糊？
正所謂重賞之下必有勇夫。
幾位重量級的半導體的大牛也向華威拋出了橄欖枝。
紅星這邊在跟著華威進行頂薪挖人的同時，陸博士也帶著陳塵的委托飛往寶島。
準備商討未來的4g專利以及采購芯片業務。
現在紅星也算是聯發科的大客戶了，單單閃耀2的單機銷量已經600多萬，降價以後更是迎來一波銷量的暴增，專家預計整個生命周期的銷量是在1500萬到兩千萬之間。
大米的鴻米1和閃耀2使用的是同一款芯片，為了避免出現芯片供應不足，陳塵決定要和聯發科談好采購事宜。
新的產品線已經定下，陳塵決定
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