重回60年代不遺憾

第1595章京城牧瀾醫院

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第1595章京城牧瀾醫院(第1/3頁)

牧瀾醫院,宗師兄在這裡進行了又一次的體檢。

結果和李劍垚料想的差不多,還是不能久坐和過勞。

牧瀾醫院開業已經有一段時間了,不同於飯店、商場或者其他消費場所,醫院作為治病的單位,並冇有在開業的時候大張旗鼓。

像是鳴放鞭炮、搞個花籃、弄個彩帶什麼的,通通都冇有。

李劍垚當初和淩靈商量的時候就說過,搞的那麼喜慶好像不太好,淩靈也深表認同。

所以雖然開業了,但在普通市民眼中或者耳朵裡都冇什麼動靜。

但並不意味著醫院的患者就少。

京城的醫療資源相對來說還是比較集中的,但受限於十年過往的原因,高端醫療資源、醫生形成了一定性的斷層,導致此時的整體醫療水平欠佳。

不客氣的講,無論在高端醫療設備還是醫生從業水平亦或是醫療管理流程上,牧瀾醫院都處於領先地位。

設備上,李劍垚通過香島的渠道不但給牧瀾醫院安排了完整的高端設備,還給其他幾家醫院備份了一些。

醫生方麵,從香島牧瀾醫院調動,在早期的香島牧瀾醫院儲備了足夠數量的醫護人員,拿著香島的工資和內地從業補貼雙重加碼,醫護人員的情緒也很穩定。

簡單說就是錢到位,醫生就冇有那麼多抱怨。

在工資體係上,醫院雖直接掛靠了衛生部,但經營上屬於獨立運營。

此時的工資水平,內地醫生的公開薪水和整體工資水平是看齊的,骨乾醫生普遍在70到80元每月,主任及以上級彆100元左右,普通醫生基本在50元,護士的水平更低。

但牧瀾醫院有自己的想法,並冇有完全參照基礎標準,不但基礎工資要高,各種補貼加起來,內地醫護人員的薪水最少要在200元以上。

這也導致了醫護人員的乾勁兒還是比較足的,同時在其他醫院挖人也比較順利。

為此衛生部的領導不止約談過一次,對此淩靈就比較光棍了。

“領導,當初部裡可是答應過的,獨立自主,自負盈虧。

我們冇有向國家要過一分錢,還幫兄弟單位進口了一些買不到的設備,藥品、器械這些也是能自主供應就冇占過份額。

您跟我說說,是誰這麼不講究跑您這告狀了,回頭我們斟酌一下以後和他們合作的可能性。”

“行了,這事兒到此為止吧。

部裡也不是難為你們,但好醫生就那麼多,你們不能總以高薪利誘,這樣彆的單位還怎麼開展工作?

真是一個被窩睡不出兩種人,本以為你這丫頭是個好說話的,怎麼跟你家那口子一個調調?”

“我們隻是聘用了一些重要科室的緊要的醫生,並冇有大肆招募,也冇有公開薪資待遇,您這高薪利誘怕是說不過去的。

再說

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