第1265章密方的保密問題
第1265章密方的保密問題(第1/4頁)
陳明遠拉開椅子坐下，雙手交叉放在桌上，目光落在那個詞上，冇有急著接話。他沉默了幾秒，才開口，語速不快，但每一個字都像經過掂量。
“研發部，蕭總心裡有具體構想了嗎？比如定位——是偏工藝改進，還是偏新產品開發？初期打算配幾個人？是內部調，還是從外麵招？”
明月心裡暗暗點頭——問的都是要害。她從文件夾裡抽出一張紙遞過去，上麵是她手寫的草稿，字跡不算工整，但條目清晰。
“我想的是三步走。第一步，先把品控和生產技術骨乾湊一塊，成立一個技術攻關小組，由現在的品控部經理陸清風負責，主要任務是把咱們現有的桃膠膏配方做標準化，把每批次的糖度、粘度、膠質含量這些指標固定下來，為後續開發打基礎。第二步，從外麵招一個懂食品工程的人來當研發主管，這個人要有三年以上同類產品開發經驗，最好做過桃膠或銀耳類膠質產品。這一步最難，我已經讓徐知微在招聘平臺上掛了兩個月的崗位了，投簡曆的不少，真正合適的，一個都冇有。”
她頓了頓，指關節輕輕敲了一下桌麵。
“第三步，跟高校合作。我在省農科院開會時認識了江南大學食品學院的一個副教授，叫趙啟明，他專門研究植物膠體的流變學特性。我跟他聊過兩回，他對桃膠很感興趣，說他手頭有個研究生做畢業論文，正好需要企業提供實驗場景。我答應他，如果研發部能搭起來，我們可以跟學校簽一個產學研合作的框架，給學生提供實習基地和實驗原料，他們幫我們做基礎數據研究。不指望馬上出產品，但能把‘為什麼我們的桃膠比彆人的好’這件事，講出科學道理來。”
陳明遠一邊聽，一邊在那張草稿紙的邊角寫了幾個字。明月瞥了一眼，像是什麼時間節點。
“蕭總，我補充一點想法，您聽聽看。”他把筆放下，身體微微前傾，“三步走框架很好，但我建議把順序調整一下。第一步，不是先讓車間陸清風牽頭，而是先定研發主管。因為陸清風是生產思維，擅長‘怎麼做’，但不太擅長‘做什麼’。如果研發主管先到位，他來定方向、出方案，然後拉著陸清風和骨乾一起落地，這樣效率更高，也不容易走偏。另外——”
“對外招聘，我建議不要隻掛招聘網站。我認識幾個食品行業的朋友，其中有一個叫王一鳴，在新希望集團做產品研發八年了，最近正好在考慮從大平臺出來自己單乾。他雖然不做桃膠，但做過銀耳羹、即食燕窩這類膠質即食產品，底層邏輯是通的。我今晚就給他打個電話，如果他有興趣，我們可以用‘內部創業’那個思路跟他談——讓他來做研發部負責人，除了底薪，新產品
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