第7章工作1
第7章工作1(第2/3頁)
要急著回家生孩子，要是在農村，這歲數，孩子都上三四年級了，楊潔說道：“小戴，你暫幫我分坦一下責實驗室的工作，小李，小汪你們倆是老工人，小戴有什麼不懂的地方你要好好幫助”。說完看向左邊的兩個女孩，小李和小汪微笑著點點頭，後來誌生才知道，之前簡鑫蕊和楊潔打過招呼，說自己就是楊潔的接班人，並開玩笑的說什麼時候把我培養好了，她才能離職回家生孩子！
海達公司一部分做國內品牌服裝，一部分做日本和美國市場，質量控製很嚴，所有麵料和包裝物都要做甲醛檢測，不達標的堅決不用，麵料還要做色牢度，起毛起球，張力，牢度，受針力，紗支密度，總之，光原料從入庫到生產，這中間一個星期要做的檢測必須全部做完，入庫一星期後必須要提交檢測結果，全部合格後才能進入生產車間，所以實驗室的工作很緊張，幸好小李和小汪都是做了二三年的老員工，經驗豐富，做起事來也手腳麻利，什麼經驗和技術都毫無保留的教給誌生，兩個女孩也是明白人，現在誌生是經理助理，最後肯定是要接替楊潔做她們的經理，不如現在就搞搞好關係！所以誌生學得很快，不到一個月就能熟練的掌握實驗室的儀器的操作和使用，這一點楊潔很開心，一個月後，又把他調到了檢驗整理車間，檢驗整理車間有五個檢整小組，每組有二十個人，負責成品的整理和包裝，五個小組有二個小組是檢整國內產品，三個小組是負責出口產品，相對來說，出口產品要求的相當嚴格，不能有一點問題，每個小組都有品控部的二個人常年在這裡，對包裝好的合格產品進行再抽檢，如果發現不合格的，要批次重新整理，整理工主要是檢查商標，洗標和規格，還有就是把線頭剪掉，其他問題比如針距，線色都在上一道控製好了，因為每個車間都有品控部的工人在不間斷的抽檢，所以到了成品，其本上冇有大問道，但是如果出問題了就是大問題，這點大家都明白！
在檢整的第五組，誌生見到了久未看到的江雪燕，江雪燕被分配到檢整第五組，現在當組長，一線工人很苦，每天晚上都加班，而一線管理人員也要和工人一樣，工人做到什麼時候，江雪燕她們就要做到什麼時候，包括品控部安排在各車間的人員，她們名義上是公司的行管人員，待遇和行管人員一樣，但工作時間不一樣，當然，在薪資方麵，她們的工資都比坐辦公室的科員高一兩個檔次，也就五六百塊錢一個月，這也不是小數目，所以很多農村來的女孩，都願意到一線工作！按她們的話說，出來就是掙錢的，不是來享福的，加點班算什麼，何況還有加班費！
誌生主動的和江
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