第827章通宵加班的老板們
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第827章 通宵加班的老板們
科學研究顯示，人通宵後的疲憊曲線有三個崩潰點：
淩晨 3:00-4:00（生理性極限，體溫降至最低，警覺性驟降，是一天中最困乏的時刻）；
清晨 5:30-6:30（生物鐘陷阱，反應速度比正常狀態慢 30%以上）；
每當現場有老板出現昏昏欲睡的征兆，就會被彼岸工作人員就會看到直播裡麵上百萬雲監工的舉報，開始進行“頭懸梁錐刺股”般叫醒，並掏牌警告。
經過這兩個時間段，直播間的存活企業數變化劇烈——從午夜 12點到淩晨 6點，6小時內累計淘汰 58家，屏幕上的剩餘公司數定格在181。
與之形成鮮明對比的是直播間的在線人數。
即便在淩晨最困的時段，也穩穩保持在 10萬+。
要知道，10萬隻是抖音直播間顯示的極限，可不是這場直播的上限。
後臺數據顯示，真實在線人數已突破 120萬。
這上百萬“雲監工”，冒著第二天上班犯困的風險，死守著這場堪稱“百年難遇”的大工程。
若非要找個參照物，隻能說比三峽工程還要來的震撼。
“笑死，平時這些資本家推崇福報文化，怎麼自己一體驗就萎了？現在不說48小時他們就連24小時都扛不住？陳總這波以毒攻毒，我直接鼓掌叫好！”
“建議全國推廣！下次哪個老板再喊'狼性文化'，先讓他像直播這樣通宵寫幾版方案再說！”
“哈哈，4821號的方案又被打回來重改，還剩最後一次機會咯”
“彼岸花這50億我覺得花的真值！”
“剛才5點多，0714號老板哭著說'真的撐不住了'，被淘汰後身份公開後，被曝該公司官網現在還掛著'員工要超越極限'的標語，真是公開處刑爽！”
“我算看明白了，這些老板挨個槍斃可能有冤枉的，但隔一個斃一個，絕對有漏網之魚……”
“哎，不過該說不說，還是有許多老板確實有東西啊，坐在那跟老僧入定一樣專註工作，看上去是真的喜歡工作”
“這不很正常嘛，一個月給我不說給百萬，哪怕給我十萬，我能比他更熱愛工作.”
編號 0616的王守德看了眼牆上的時鐘，快早上七點了。
他伸了個懶腰，感覺還好，不算太難熬。
考核係統允許查閱彼岸所有公開數據和資料，正好借這個機會對比彼岸與新商河的異同，做個階段性總結。
回憶與現實交錯，新舊機製碰撞，每一個回神不知不覺就是幾個小時過去。
好在彼岸讓他做的方案也是這類對比分析。
從考核開始到現在，他
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