第695章彼岸也太欺負人了
第695章彼岸也太欺負人了(第1/4頁)
“.把數據發來我看下”
陳默看了看網上關於《大聖歸來》的輿論，心裡大概有個數，知道陳彤為什麼會給他打這個電話。
“10、9、10、11、12、14、13”陳默念叨的數字就是《大聖歸來》上映以來的排片率。
前幾天的低排片尚可用宣發不足來解釋，但當上座率逼近100%時，這個理由就顯得格外蒼白。
可前兩天在影廳上座率幾近100%，就連前兩排都基本座無虛席。
這樣的盛況，按照行業慣例，排片至少應該衝到30%以上。
可現在呢？15%的天花板紋絲不動，就像被焊死了一樣。
當院線放著唾手可得的利潤不賺時，背後必然有更大的圖謀。
而且陳默查了查影訊，看了下《大聖歸來》的陰間放映時間，心裡大概有數了。
而豆瓣上鋪天蓋地的營銷號文章，都在不遺餘力地吹捧《港囧》和《九層妖塔》，這種整齊劃一的聲浪，讓陳默眯起了眼睛。
這次的友商是誰不言而喻。
陳默就有些納悶了，似乎他每進入一個行業，就會莫名其妙地冒出幾個“友商”，這規律準得像是某種因果律武器。
自周遊列國歸來後，他便收斂了行跡，安分守己地在公司處理事務。
畢竟經過前段時間堪稱魔幻的鬼畜發酵，他早已成為家喻戶曉的人物，不好在外麵拋頭露麵。
這些時日，他的精力主要傾註於集團內部管理，尤其是彼岸管理乾部梯隊的建設。
彼岸員工已經開始了他們愉快的假期，而“老板們”（彼岸員工對部門級領導的昵稱）則跟隨他們老板開始了為期一周的“長征之旅”。
往年的國慶假期，他都會親自帶領集團高管進行團建，強化‘彼岸主義’思想鋼印。
在過去三年的潛移默化，這近二十餘人的核心團隊已被自己同化，如今，是時候將這種理念自上而下地滲透到整個集團了。
那就是以共同理想為根基，以利益共享為紐帶，構建團結在以他為中心的彼岸共同體。
因此今年國慶，這二十位高管各自率領數十名核心骨乾，重走他們曾經走過的路。
這支規模達到數百人的管理隊伍，將成為未來五到十年支撐彼岸集團的中堅力量。
陳默給了冷寧打了個視頻電話，畢竟京城跟自己耳濡目染的，這個妞兒去‘長征’的意義不大。
視頻中，冷寧係著圍裙在素手煲羹湯，
“默默，一會兒回來吃飯嗎？我跟吳媽學了十全大補湯.”她柔聲說道，居家時的模樣與職場判若兩人，眉眼都柔和下來。
“好。”陳默微笑頷首，“你在財務部曆練得差不多了，是時候給你個考驗。知道豆瓣嗎？”
“知道啊，怎～麼～啦？”冷寧歪著頭，眼中閃爍著
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