318.第318章馬黃聯姻，現個錘子
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第318章 馬黃聯姻，現個錘子
彼岸現在羽翼漸豐，已經錯過了最好的出手時機。
老馬有些恨鐵不成鋼，當初小馬的手段還是太書生氣了。
畢竟他善於產品不善於這種商業的殺伐，隻想著硬碰硬，產品碰產品，就他那三板斧或許對其他人無往不利，結果碰到陳默失靈後，就仿佛陷入了不撞南牆不回頭，撞了不信邪接著撞的怪圈，跟個鐵頭娃似的。
如果自己換做彼岸微信剛興起時候的小馬哥，他根本不在產品層麵糾纏，直接讓這個叫陳默的見識一下什麼叫殘酷無情的資本主義打擊。
彼岸不是做微信麼？彼岸不是對員工福利待遇好麼？直接高薪挖人！
員工無所謂忠誠，隻是背叛的籌碼太低；
老馬相信這個世上的東西都有一個價格，多少而已。
3倍挖不過來，5倍，核心員工10倍。
當時彼岸微信團隊總共百人，花他幾個億直接挖光光，就像彼岸之前對阿裡雲部門做的事一樣，老馬現在想到這，心裡還隱隱作痛。
其實挖過來後，他根本不需要彼岸的這些員工，他隻需要讓彼岸失去這些員工。
這不是比好的競爭邏輯，而是比爛的進攻邏輯。
屆時微信團隊人員嚴重不足，勢必出現各種問題，按照那時的局麵，都不用幾個月，一個月局麵自然而然逆轉，微聊一家獨大不是問題。
到時候目的達成，找個由頭試用期不通過直接把這些人開了就行，無非多付幾個月工資，說不定都不用幾億，幾千萬就搞定了。
對於他來說，目的達到就行，手段和過程從來都不重要
想到這裡老馬難得唏噓，小馬糊塗啊，可惜冇如果
其實老馬在得知雲事業部被彼岸挖走後，還真想過以彼之道還施彼身，結果一番了解，現如今彼岸人均年薪在50萬左右，員工人數近5千人。
用這招的後果就是阿裡如果挖人將會消耗三分之一的市值，傷筋動骨，影響正常業務運轉，得不償失。
彼岸雲計算子公司那邊更不用想，互聯網冇有記憶，那幫人有，當初他們怎麼被阿裡其他部門員工罵的，這已經不是錢的問題了。
隻挖彼岸核心高管，阿裡不是冇找獵頭去嘗試一下，收效甚微，彼岸這些核心員工，忠誠度極其高，跟被洗腦了一樣，成功率不到3%，尤其後來聽說彼岸弄了個什麼管養老，簡直倒反天罡，什麼時候一家企業對員工跟對親爹一樣了。
這讓老馬很是無語，感覺他麵對彼岸就像碰到了一個刺蝟，隻準它紮你，你碰它你受傷。
因此想要對付彼岸隻能徐徐圖之，現在彼岸和小米之間，孟不離焦，那就先從外圍斬斷彼岸的盟友，讓這隻刺蝟露出肚子才能下手。
之所以老馬選擇黃章，因為
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