114.第114章奮鬥可以，彆做奮鬥逼
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第114章 奮鬥可以，彆做奮鬥逼
改造小雷成為了陳默的最大動力，什麼財富自由、會所嫩模啥的通通靠後站。
小雷現在才是自己的心頭好！
所以接下來陳默打算加劇自己在小米的影響力，大到可以左右小米發展方向的程度。
跟實現一個功能一樣，想要把流程跑通，那就是把前麵每一個阻礙在自己前麵的bug都解決掉才行。
大問題目前解決不掉就不斷進行拆解，細化，直到拆分成自己能解決的小問題，當把小問題全部解決後，大問題也就自然而然的解決了，這就是大家口中常說的方法論。
所以想要改造小雷，得先從公司規章製度入手，而想要改變公司規章製度，則需要增加自己影響力，把硬件和微信弄起來，循序漸進方能水到渠成！
三部目前已經步入正軌，陳默每天除了日常工作外，還有一塊很重要的工作內容，那就是麵試，招收新鮮血液。
自從hc放開後，應聘者如潮水一般湧來，仿佛開閘放水。
其中不乏大廠的工程師慕名前來，想要參與到mios項目組。
如此龐大的應聘潮，把陳默嚇一跳，現在大環境不挺好的麼？怎麼也這麼誇張？
希望彆出現大廠員工好不容易過五關斬六將來到小米，隨後瞧不上這窮鄉僻壤的小公司，離職發小作文這種情況就不好了。
不過現在貌似傳播渠道不像後來那麼發達，小作文滿天飛，網友也變聰明了，吃個瓜都得有個冷靜期，也算是個受教育的過程。
小米目前招聘過程環節跟陳默入職那前基本一樣，筆試、群麵、終麵。
而麵試環節越往後，淘汰率越高，含金量也越高，這就不能叫大浪淘沙了，大浪淘金差不多。
當陳默把關的終麵通過，後麵就是hr麵，一般到了hr麵基本都會發offer，除非背調產生類似誠信、勞務糾紛之類的問題才有可能被pass，李建超那種情況屬於特批，嗯就是走後門。
因此每天都會有三五個殺入終麵的勇士，麵對一個強大且無情的boss：陳默。
陳默每天也都會預留1-2個小時來刷刷精英，看有冇有人能扛住自己的三板斧。
他從之前劍走偏鋒通過霸王麵才有麵試機會的應聘者。
到現在已是小米終麵的麵試官，成為小米招聘流程最後環節的守門員。
短短兩個月，陳默通過不斷打怪升級，已從一個打工人進階成為高級打工人.
這天，一間小型會議室內。
陳默看著對麵這個跟他年齡相仿的年輕人，戴著厚厚的眼鏡，神情很是拘謹。
他很是理解對方的心情，起身給對方倒了一杯水，
“不要緊張，既然你能出現在這裡，說明你的技術，能力得到了認可。接下
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