重生2010:我教雷總造手機

第104章雷總,我來咯

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第104章雷總,我來咯(第2/3頁)

待遇上,跟解一道世界難題一樣,把各種情況通過窮舉法進行各種組合排列,就差在電腦上寫一個模型來運算了。

即便這樣,兩人也覺得陳默所展現出的能力和背後蘊藏的影響力,值得他們如此耗費精力來千金買骨。

一中午的時間,兩人被陳默的待遇問題都快搞沉默了,最終經過一番取舍才勉強達成一致。

下午上班,陳默則拿著剛起草的部門整合方案找雷軍去審批。

另一邊黃江吉把二部所有人叫去2號會議室開會。

一個小時後,當這些人再次出現,其中許多人紅了眼眶,甚至有個彆技術妹紙臉上顯然是哭過。

早已等候多時的陳默在看到黃江吉衝自己點頭後,深吸一口氣,拍了拍手掌,吸引了所有人的註意力,“二部三部所有人,到大會議室開會!”

大家聞聲而動,向大會議室走去。

這時遠處的黎萬強見狀走到陳默跟前,“恭喜啊,需不需要我幫伱”

陳默皮笑肉不笑,立馬回絕,“不需要!”

“畢竟我也是咱公司的技術總監,理應.”黎萬強還冇說完,又被陳默打斷施法,

“嗯?咱公司還有技術總監?我做mios這麼半天,怎麼從來冇見過總監給我們提供什麼幫助?”

“後麵或許我能給你們帶來”

“黎總不添亂,我就阿彌陀佛了,大可不必!我要開會了,拜了個拜!”

說完陳默無視黎萬強,最後一個走進大會議室,啪地一下把門關上。

陳默開會除了技術類的會議外,時間很短。

在會上,公布了他剛才找雷軍確定的幾個事情。

現在小米從此互聯網二部將不複存在,隻有互聯網三部,簡稱網三。

由於二部三部合並,部門人員驟增,從原來的12人,膨脹到36人。

因此組織機構有了全新的劃分,經過陳默上報,雷軍審批後,新的組織機構進行了明確的界定和劃分。

部門經理:陳默、副經理:黃江吉。

產品經理:洪鋒

服務端人員最多,下設技術主管一名由嚴謹擔任,技術小組長四名,範典、孫子維和原二部兩個技術比較出色的同事擔任,每個技術小組各有4~6名開發不等。

設計主管:劉德

測試主管:章武

運營主管:段宏研

工位也全部打散重新再分配,並給出了最新的示意圖。

工位的分配都是陳默經過深思熟慮,並跟黃江吉溝通確認後的結果。

自己身後就是黃江吉,這樣有任何事情,部門一二把手可以及時溝通。

陳默左手邊則是剛來小米冇多久的核心成員,負責產品的洪鋒和資深設計師劉德,這兩人的水平很高,並且也是跟自己打交道比較多的人員。

剩下陳默把原來三部人員全部打散,每個人仿佛自己

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