第98章屬下太優秀，老板也苦惱
第98章屬下太優秀，老板也苦惱(第2/3頁)
其他安卓定製係統優勢過於明顯了。
越是有才的人越是對這種事情看不過眼，也很正常。
他一直推崇順勢而為，什麼是順勢？這就是！
隨後他這個當老板的也不能厚此薄彼，以公司的名義發表嚴正聲明，讓陳默師出有名，然後找了一些媒體資源把網上支持mios的聲音放大，打了個心照不宣的小配合，僅此而已。
前兩天陳默主動找了過來，提出一個計劃，讓他對這家夥刮目相看，冇有絲毫猶豫，就點頭同意並配合演了一出戲。
先是提高懸賞金額，跟神僧來個聯動，主要作用是震懾居多。
其實那些抓進去那些造謠的都是他事先找人安排的，把犯罪情況找媒體渲染一下，震懾宵小，僅此而已。
否則造謠生事的家夥短短幾天內就定罪抓人歸案，哪有那麼效率。
事後證明效果拔擢，而且讓一些“友商”投鼠忌器，互相猜忌，輿論反噬自食惡果，卻不敢聲張，著實大快人心。
雷軍感覺自己自從做小米，簡直是一步一個坑，坑坑都不同，這次的勝利，讓他難得長舒一口氣。
經過這次事件，他打定主意，一定把陳默納入自己的核心團隊中，無論mios的結果最終如何。
此人的價值已經不單單是明麵上個人的能力，部門的管理能力，這隻能證明他是一個出色的管理人員。
雷軍想著自從陳默入職小米後的表現，處事不驚的沉穩心態，具有前瞻性的戰略目光，卓越的工作能力、強大的個人魅力和團隊凝聚力、圓滑的為人處世，逆風翻盤的大心臟。
簡直專為職場而生的六邊形高管。
加之陳默所展露出來的實力，從目前看來遠不止於此，他發現前段時間許多網站報道和論壇輿論趨勢都是力挺小米，可見背後陳默跟這些媒體有什麼他不清楚的關係，而且他身後還站著那個神僧
隻不過美中不足就是陳默的這個工作態度他有點看不慣，雖然不是經常，但隔三差五請個假，動不動從工位消失，神神秘秘的不知道乾嘛去了。
另一個就是他對下麵那些員工過於好了，有點老好人，在職場老好人是要不得的。
就拿今天下午快下班的事來說，陳默過來說找了個人才，但情況有點複雜，需要特批。
他問了下大概情況其實多一事不如少一事，按照以往他是不會同意的，見陳默的態度很堅決，而且對方是其前上司，他也就批了。
這兩方麵的行事風格跟這些他們‘70後’格格不入，難道這就是所謂的代溝？
白玉微瑕麼，這些缺點跟他對小米的貢獻相比都是無傷大雅小事，完全可以接受。
隻要陳默做出的成績足夠出色，他不介意下放更多的權力。
雷軍感覺這家夥就是一個寶藏，每
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