第58章RANK榜
第58章RANK榜(第2/3頁)
在每個人的評分後麵標註了一個六邊形的屬性圖。
分彆對應技術人員所需的六個維度，分彆為：技術能力、抽象思維、團隊協作、持續學習、溝通表達、團隊影響力。
然後陳默講解評分的計算公式，其中還有一些具體技術的加權因素。
主打一個公平公正，童叟無欺。
美工、運營、測試冇什麼好說的，人數不足，但每人都有相應的分數。
主要還是聚焦到開發人員這邊
從綜合評分來看，目前嚴謹、許良暫列一二，剩下是孫子維、趙德勝、張超。
由於劉新宇和範典是剛加入進來的，經過陳默剛才短暫了解隻有技術能力的初步評分，所以目前是最後兩名。
不過單從溝通表達維度來看，排名中原本綜合排在末尾的張超，在這裡反而是第一名，倒數第一卻是沉默寡言的嚴謹，兩級反轉。
而占比最重的技術能力，新加入的範典目前暫列第一，後麵依次是嚴謹、劉新宇、許良、趙德勝、孫子維、張超.
張超看著榜單末尾自己的名字，苦著一張臉提問，“老大，我咋冇看到你的名字？”
“我？”陳默點開工具上自己的資料，“你們自己看吧，我不想欺負你們。”
隻見屏幕中陳默的六邊形屬性度，各維度屬性全部拉到最滿，全方位無死角六邊形戰士。
“當然了，如果你們有質疑，歡迎隨時找我挑戰，不過註意你們自己的道心！”
張超表情一滯，他想起前兩天跟陳默單挑被接連線殺的糟糕感受，還是彆找死。
“這個榜單每周我會針對各位在工作中的表現更新一次。每周五下午發群裡同步~”
陳默說完這個小插曲，開始進入正題，“下麵我講解下mios係統的原型，大家請看大屏幕！”
雖然三部眾人之前走馬觀花看過整體的原型，但這次隨著陳默深入淺出的講解，每每講到一些精妙之處，方才恍然大悟，情不自禁冒出一些語氣助詞。
不同於其他同事的讚歎連連，初來乍到的範典和劉新宇，不禁歎了口氣，其實原本兩人是有些不服氣，miui怎麼會輸？
簡潔而不簡單的界麵、人性化的交互、許多令人眼前一亮的創新
就是拿ios來對比都不遑多讓，他們miui是特效上能一較高下，但mios則是全方位的抗衡。
現在倒是覺得miui輸的不冤，死得其所。
當時兩人在開發miui的時候就隱隱覺得有些彆扭，聽剛才陳默剛才對miui的分析論述才恍然大悟，感覺很有收獲。
其實他倆被陳默當眾從二部挑出來，心情很是複雜，一方麵肯定是因為自身優秀還會被選中的自得，另一方麵是二部的同事環境剛磨合差不多，又要有所變化的抵觸心理。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）