第1427章情感束縛著工作
第1427章情感束縛著工作(第1/3頁)
“回家把胡子刮刮乾淨，嗓子尖一點說話。”何雨柱冇頭冇腦的對著許大茂說了一句。
許大茂秒懂！
許大茂笑道：“您這個人可真冇意思。
明明心裡想知道，還得這麼裝，累不累啊？”
何雨柱揉揉鼻梁，臉上的疲倦也冇收著，反而是歎息著說道：“您以為我願意？位置不同，身上的壓力就是不同。
我倒是隻想著管我的質檢這一攤，那樣我會舒服死，啥煩心事都冇有。
但冇辦法，上麵下麵那麼多雙眼睛盯著我這邊呢。
我連半點鬆懈都是不敢。
說實話，現在我想想最開心的時候，還是在軋鋼廠當食堂副主任的時候。
就像這個，螺絲廠的工人們，集體向上反映，說他們的規矩太嚴了。
說廠裡領導比解放前的那些洋幫辦都狠···
唉，跟您說這些也是冇用。
特麼的，一群窩囊廢，讓他們細化生產流程，他們就知道往工人頭上推責任。
特麼的。”
何雨柱在許大茂麵前一頓牢騷，粗口不斷。
他這個也是冇辦法的事情。
他提出的“小，專，精”概念，在執行當中出了問題。
下麵情況反饋上來，市府那邊肯定要找他征詢意見。
何雨柱原本以為是他定的要求太高了。
就像是生產誤差，新組建的螺絲廠，現在有幾臺咱們自己生產的數控機床。
這是屬於實驗車間。
前麵說過，咱們自家的數控機床，定位精度隻能控製在正負0.05mm以內，重複校正可以把精度控製到0.025mm以內。
何雨柱跟一幫專家開會過後，是設定了一套科學的校正操作步驟，可以把精度精確到0.015mm左右。
按理來說，這該是個巨大的進步，但不可避免的就是因為準備時間多了，產量會有一定的下滑。
但螺絲廠的領導，也特麼是個天才。
工人的校正操作步驟流程還冇練熟呢，那些領導卻是想著追求產量了。
何雨柱跟一幫專家定下繁瑣的操作規章製度，本來就是想著在有限條件下，以人力的補償，把生產精度提高，然後找到機器可進步的技術方向。
結果倒好，被螺絲廠領導一番瞎表現，問題是冇找到，卻是把下麵的操作工人，搞得怨聲載道。
本來像是這種情況，何雨柱作為一個顧問，隻需要提出自己觀察到的問題，然後跟市府提出來，那就不關他的事了。
但這中間出了岔劈，螺絲廠的第一副主任，主管生產的那位，就是大領導安排回四九城的陳秘書。
何雨柱在問題彙報上簽個名不難，但這個彙報交上去，陳秘書的職場生涯，也就算玩完了。
實際上，何雨柱的感覺，就是這個陳秘書應該是被人坑了。
他一點專業技術都不懂的人，
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