第306章：作風問題
第306章：作風問題(第2/3頁)
生了超出正常同事關係的不正當行為。”
“這一錯誤行為，嚴重違背了社會公德、職業道德和黨員乾部生活紀律，給這位女同誌及其家庭造成了傷害，給我老婆也造成傷害，更給服務中心的聲譽和組織的形象帶來了嚴重的負麵影響。”
“作為一名黨員乾部，我放鬆了自我要求，喪失了原則底線，對此我負有不可推卸的全部責任。”
說完，那幾位大姐又開始起哄了，“奧，現在知道道歉了？道歉有用？那你爽的時候呢？爽的時候不管不顧，現在說幾句這樣的不油不鹽的話就像脫身？想得美。”
“對啊，必須給個說法，給賠償，組織上也必須做出處理。”
眼看著又要鬨起來，王晨拍了下桌子，“一個一個說，乾嘛呢？”
“喻主任，你繼續說。”
喻主任點點頭，他看了他老婆一眼，然後清了清嗓子，“我已經深刻認識到，這並非簡單的個人作風問題，而是反映出自身黨性修養不足、紀律觀念淡薄、道德水準滑坡。我辜負了組織長期的培養和信任，內心充滿自責與不安。”
聽著這種話，王晨也鬱悶了，他清了清嗓子，“好了，不說這些。”
“那既然你承認了你們之間有不正當的男女關係，那在這件事上就不做其他過多的解釋了。”
喻福生點點頭。
“接下來，就是怎麼解決這件事？分兩個步驟，一個是組織解決，那由王輝處長向組織彙報後，由組織決定。”
“一個是現在迫切的私人解決，這個，我給出半小時時間，大家一起商量下。”
王晨看著那幾個大姐，那幾個大姐嘀嘀咕咕商量起來。
一會後。
“必須賠錢，組織上還得把我女兒調離，調到局機關去，不能在這，影響她的成長環境。”
王晨又看著王輝。
王輝則說，“賠錢？這由喻主任私人決定，我們決定不了；至於調工作？我會向組織彙報，由組織決定。”
“不行，現在必須給我們寫個條子，我們今天就要確定的說法。”
看來，來之前她們幾個就已經商量好了一切。
“寫條子是不可能的，組織原則不是我們討價還價的基礎，這個錯是喻主任私人犯的，不是組織犯的，我們能做的隻有協調！不能保證百分百。”
這話一說，眼看著這幾個大姐又要鬨了。
“這樣吧，既然你們要鬨，那就直接走組織程序，喻主任違反生活紀律，大概率免職，給處分；你們女兒，違反生活紀律，給個處分。”
“但在組織紀律上，冇有賠錢一說，至於賠償？你們該起訴起訴，該怎麼辦就怎麼辦？”李文有點不耐煩了。
現場沉默了一會。
喻主任一直低著頭。
這時，王晨手機響了。
他趕緊起身出去接電
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