第157章冇事，我去降他
第157章冇事，我去降他(第3/5頁)
何金平兩人對視一眼，由袁校長率先抬手敲了敲會議桌，沉聲道:“同誌們，會議時間稍微延長一些。”
“前幾日老張提過，為信息化搞試點單位，需要建立一所士官學院用來搞前期培養，不知道同誌們，有什麼好的建議。”
“一派胡言！！”
袁山鬆話音剛落，陸院脾氣最為火爆，也是資曆最老的戰役學老教授曹紅義，再次“啪”的一聲，將手中的教材資料，重重的拍到桌子上。
“學院那是好建立的？”
“一個基層小同誌的發言，用得著上綱上線，投入這麼大精力，去搞什麼士官學院？”
“那要是培養步兵，是不是還要搞個步兵學院？培養炮兵，再搞個炮兵學院？”
“信息化改變的是作戰體係，用整體的單位去實驗，效果難不成還不如臨時培養的人？”
麵對老教授的質問，袁山鬆抬手敲敲腦殼，神情間閃過一絲無奈。
無論是學院還是部隊，都是講資曆的地方，這種老前輩反對，認為浪費院校人力和財力，作為校長。
這事也難辦啊。
彆說單獨開一所學院，就是單獨開個專業，都不是那麼容易的事。
他們的思維，還冇扭轉過來什麼叫做定向培養，更冇明白，士官學院一旦開啟，學成的人才，可以在短時間內遍地開花。
部隊畢竟是部隊，那裡不是隨便空降一個人，就能把新穎的作戰方式貫徹進去的。
目前針對這個士官學院的建立，整個學院能說得上話的人，基本分為兩派。
其中一派就是跟曹紅義一樣，認為小題大做，整出的動靜太大了。
另外一派，是以張津南副院長為主，認為陳默的提議，非常值得推敲。
畢竟，學院最重視人才。
那什麼是人才？
一個人超前一步就是天才，超前兩步就是戰略專家，超前三步說是妖孽都不過分。
可經過背調，審查之後，陳默作為一個列兵，能提出跟《論信息化作戰》機密文件中，相同的觀點，甚至還能做出最合理的實驗解決方案。
這就不是一句人才，能夠詮釋的。
目前，除了陳默在審查錄像中，表現的太過平靜，這一點不大對勁之外。
其他的方麵，要說陳默這個新學員是一名天才，還真冇人能說什麼。
可話又說回來，天才歸天才，也並非任何提議，都能通過啊。
聽著自己的老師又是第一個蹦出來反對，張津南苦笑一聲，挺直腰板道:“老師，話也不能這麼說。”
“我倒覺得陳默同誌的提議，很有道理，京都軍部將這個實驗的任務，交給我們，在整個京都軍區我們抽選了四個單位，實驗了四次，次次的結果都是叫停。”
“那為什麼這次就不能改變一下呢？”
“改變什麼？”曹紅義瞪
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）