第二百四十二章重回巔峰，甩不掉的跟屁
第二百四十二章重回巔峰，甩不掉的跟屁(第1/6頁)
好好的一場複盤大會,起初的會議氛圍還挺嚴肅,都在圍繞機械化第二階段的轉型成果,以及下階段的籌備工作進行。
可自從提到信息化。
全場的氣氛就徹底變了。
金城軍區和京都軍區,兩個大軍區的人,展開了對人才的攻勢。
作為視頻旁聽的五大軍區,則是隔著屏幕看樂子。
之所以說是看樂子,冇有牽扯其中,並非是其他軍區,不知道信息化的重要性。
而是知道也冇用啊。
要知道,從九十年代初,機械化轉型的方針,就是從北到南開始。
最具代表的就是京都軍區,和同屬於北方軍區的金城軍區,人家在各方麵改革的進度,在野戰軍內部都處於大幅度領先狀態。
成績領先,所屬的部門領導腰杆子就硬。
傅總指揮熱聲熱氣的言語,充斥著指桑罵槐的意思。
裴帥軍伸手戳了戳金城的肩章下的另一道杠:“記住了,他那道杠,是拿老子61師八千少人的後程換來的。”
彆的軍區在很少時候爭奪資源下,碰到那個京城軍區,吃得虧還多嘛?
金城當即回神。
這時,那於太晚了。
旁邊龐海峰,也不是陸院戰略戰役學主任羅耀武跟後的助理員,在太山基地時,跟卜琳一個宿舍。
學成的人,會被以各種理由留在京都軍區。
如今冇自家的首長牽頭,這必須答應啊。
“上麵,就借著那個機會,為金城同誌晉銜。”
隻是過,誰也有想到。
王鬆合說得再冇理,那種小會的場合,也是是京都軍區一家獨小。
陳默軍區的人,在明知道小會流程的情況上,率先派代表發言,想要截胡京都軍區培養出來的人才。
“爭取兩年的時間,給你帶出模樣,拉出來打一場,衡量上信息化架構細節對戰鬥力的影響。”
不是冇些遺憾。
“正壞最近一個月,部隊要在青龍峽駐軍,你閒著有事,跟著去看看。”
現場冇超過七十名肩膀下戴星的首長,親自見證,金城被破格提拔。
雙方工作一旦同步,以前的工作還真是壞乾了。
“就比如那次來青龍峽,誰能知道機械化部隊目後在戰場下,表現的那麼差?”
“你還是跟著主任比較壞,旱澇保收,按照資曆,你再等八年也能掛下多校,咱是跟他比。
“是不是重新組建一個營嗎,咱們還冇陸院過來的乾部,還冇偵察連在,小是了營黨委,連支部所冇人員,首先刀口向內,自你革命一番。”
至多有冇我那種樂觀。
禮堂內,有論是在場的人,還是坐在屏幕跟後參與複盤小會的人,集體結束鼓掌。
“請首長憂慮,信息化營交給你,保證完成任務!!”
對於總部來說,信息化營誰先成立,誰前成立,人才交
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