第一百八十七章初見成效，第一步蛻變
第一百八十七章初見成效，第一步蛻變(第4/5頁)
“後續就是培訓了，裝甲部隊這些年演習的情況你收拾資料時應該看了，打得一塌糊塗。”
“不管是信息化還是合成化，依托的都是機械化，多看看各單位怎麼敗，為什麼敗，對咱們現在來說不是壞事。”
“裝備容易配備，人員也容易組建，但新單位總得有點新氣象吧？至少從指揮層麵到作戰層麵，明白自己該乾什麼。”
“羅主任都說過，現在的軍官，冇幾個真的會打仗了。”
“包括咱們七旅也一樣，每次演習失敗，吃了敗仗，隻有參謀團在不斷的複盤，不斷的找問題。”
“基層單位，從營到連，隻要演習失敗，那後果就跟乾架被乾敗了一樣，從頭到尾的整頓，狠狠的加練。”
“戰士敗了，就怨訓練不夠，基層指揮敗了，也怨訓練不夠，你覺得這種風氣正常嘛？”
“更誇張的是，竟然很多單位承認，並且沿襲了這種做法。”
“其實，單一的讓參謀團檢討複盤有什麼用？他們又不上戰場，很多東西都是憑借一張地圖來製定作戰計劃，真正上戰場的人冇有機會去了解這些。”
“地圖製定出來的計劃，實施機動時，必然會出現各種各樣的問題，是參謀團的人預料不到的。”
“趁著現在多看看，從宏觀的角度去分析，說不定就能讓一些有指揮天賦的人，展現出能力。”
“也能讓未來組建的新單位，充滿一些朝氣。”
陳默在說這些話時，他神情間，不自覺的就會展現出一抹飛揚的色彩。
聽得梁紅傑一愣一愣的。
說實話，他不止一次的感受過，秀才對於軍事學方麵的敏銳性，因為很多理論，很多東西，連他這個京都裝甲兵學院的高材生，都不具備。
卻能被眼前這個，才當了幾個月的兵，娓娓道來。
這就是秀才口中所謂的指揮天賦？
看著梁排陷入沉思。
陳默歎了口氣，其實在偵察連呆那麼久，他能看出來，梁紅傑在學院絕對是優秀學員，各方麵的技能掌握的很紮實，也很牢靠。
不是那種啥也不會的混子。
可惜啊。
由於眼下大環境原因，真正有能力的乾部，有太多，冇能被分配到合適自己的崗位。
如果梁紅傑畢業就能進入比較牛一些主力營，而非偵察連，呆一年的時間，他所展現出來的能力，說不定會被作訓部看重，直接調走。
陳默這話還真不是瞎說。
記得之前，作訓部李貫中部長曾吐槽過，說是外軍機械化方麵的作戰研究，一直都在進步，他們也想效仿學習。
可奈何，效仿學習是需要主力部隊提供有經驗，有能力的乾部過去協助才行。
作訓部找基層要人，有些單位要了半年都要不走，調令下到單位也冇用。
畢竟，哪個單位的
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