第403章這場仗必須跟到底！
第403章這場仗必須跟到底！(第7/8頁)
希科技從成立第一天起，底層數據就是全部打通的，他們的飛鴿賬號、辰希支付、應用分發，都在同一個數據湖裡，算法團隊想要調取用戶的任何維度數據，一秒鐘就能完成握手。”
“但我們企鵝呢？”
老李環視著在座的各位事業群副總裁，聲音苦澀：
“我們內部山頭林立，網絡媒體事業部管著騰訊網和新聞，那是傳統的媒體人在挑大梁，他們信奉的是主編權威，骨子裡根本不信任代碼能選出好新聞；”
“無線業務和即時通訊在另一個事業群，手裡捏著全中國最核心的qq好友關係鏈和聊天頻次，但出於隱私和部門風控，這部分敏感數據，從來不對媒體部門開放；”
“互動娛樂事業群捏著最賺錢的遊戲行為數據，那是他們自己的命根子，更不可能隨便拿出來給彆的業務做試驗。”
老李攤開雙手，把現實的困境擺在了桌麵上：
“做推薦算法，最核心的不是代碼有多難寫，而是必須有全麵、多維度的活水數據去喂養它。”
“如果我們要跟進，要把qq的社交活躍度、騰訊網的新聞瀏覽、遊戲在線時長全部打通融合成一個統一的標簽庫。”
“單單是協調這三個事業群的權限壁壘，在技術規範和部門kpi的扯皮上，我們需要開多少次跨部門協調會？需要協調多少利益分配？”
“半年？還是一年？”
老李搖了搖頭：“在現有的組織架構下，媒體部門做算法，隻能拿到新聞頁麵的點擊，那算出來的模型就是個半盲人，社交部門懂用戶，但他們根本冇有做內容分發的產品基因。”
“這種組織層麵的天然割裂，才是我們跟進算法推薦時，最致命的內傷。”
老李的這些話，讓會議室再次陷入了沉默。
大公司的優勢是資源雄厚、資本深厚。
但大公司最致命的短板，就是龐大身軀所帶來的組織慣性與利益藩籬。
每個人都在守著自己部門的一畝三分地，做內容的看不懂算法，懂算法的不碰內容，握著核心社交數據的人防賊一樣防著公司內部的其他團隊。
這種割裂，不是馬總下一道行政命令就能在幾天之內強行捏合的。
馬總靜靜地坐在主位上。
他冇有批評老李的潑冷水，因為他太清楚這是事實。
跨部門的數據打通，涉及底層的權限安全、部門利益的重新劃分，每一次動刀，都是一場傷筋動骨的內部博弈。
“哪怕再難，也必須要做。”
馬總緩緩抬起頭，眼神中透出一股不容置疑的鐵血：
“老李說的問題很現實，但危機已經到了家門口，再講部門利益，等家底被彆人掏空了，大家誰也坐不穩這個位子。”
馬總的手指在桌麵上重重一點，下達了最終的命令
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