第503章科技霸權才是白月光，科技平權是路邊一條
第503章科技霸權才是白月光，科技平權是路邊一條(第2/3頁)
？”
對方回得很快：“很有道理啊，我現在就找人給添把火”，後邊還跟了一個大拇指。
鄭徽把手機遞給柳易繁，“看，這家夥真狠啊。”
“京圈的人，這些資源來的太輕鬆了，像不要錢一樣，”柳易繁搖了搖頭，“我們字節自己的部門，想要些流量，都得走很多流程。”
鄭徽突然想到一個事：“對了，這套彈簧和開飛金屬那邊簽的是什麼合同？有冇有獨占？”
“冇簽獨占。”柳易繁滿不在乎的語氣。
“那要是真有人想買，繞開躍動新工，直接去找開飛金屬呢？”
“我簽了最惠合同，他們賣給任何一家的價格，都不能低於給我們采購價。”
“那到時候我們的利潤空間有可能會被壓死？”鄭徽有些疑問。
“對，但是這個最惠合同等於是白撿的，不能太貪心。”柳易繁說，又補了一句：“不過我們和開飛金屬那邊，不太會出現那種情況。”
“怎麼說？”
“周開飛好像更願意把品牌運營這塊直接扔給躍動新工，寧可讓利。”
鄭徽皺著眉頭回憶了一會兒：“你這麼一說……還真是這樣。”
“他們那邊做生產還行，品牌運營這種東西，他們自己搞不來的。”柳易繁說。
“說來我聽聽，你具體怎麼看的？”鄭徽有些好奇。
“前一陣我幫他們梳理過一次業務結構。”柳易繁說，“開飛金屬的問題不在技術，也不在產品。周開飛對職業經理人的信任度很低，不願意貿然擴充管理層。什麼事最後都落到唐曉雨頭上。她自己已經一大攤子事了，專業水平和管理能力也都有限。”
“怎麼說？”
“她本質上是被動型的管理者，讓她去做品牌、做渠道、做產品定位這種主觀能動性很強的工作，還是有點勉強，畢竟不是這個專業出身的。”
“還真是。一年十幾億的營業額了，他們的核心管理層還是那三五個人，確實太少了。”鄭徽說。
“這就是為什麼周開飛更願意把品牌運營的活扔出來，”柳易繁說，“他自己不想動這個腦，唐曉雨也扛不住。交給外人他不放心，交給我們——他有合作的信任基礎。”
“這邊他畢竟也占了百分二十的股份，也算半個自己人了。”
“是啊，真貿然找一個職業經理人，像周開飛和唐曉雨這樣，什麼都不懂的，還不知道被坑成什麼樣。”柳易繁感慨道。
鄭徽低頭認真想了一會兒，說，“你說得對，開飛金屬現在這個狀態，確實不適合自己搞品牌。”
“他們能把產品做出來，已經是極限了，品牌運營是另一套邏輯，他們那邊冇有人懂這個。彆看他們現在賣的好，其實純粹就是力大磚飛的結果。本質上是被產品力推著走，不是因為品牌
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