第463章熱處理工種，在未來十年，會一直有需求
第463章熱處理工種，在未來十年，會一直有需求(第2/3頁)
較苦，江城這天氣，孩子們受不了熱。”
周開飛想了一會兒，給出建議，“江校長，我們廠裡現在熱處理方向的工人缺口比較大。如果你能選出一批有熱處理課程基礎的學生，廠裡可以給他們安排崗前培訓。
從五月下旬開始到暑假結束，大概三個月左右的時間，由我們出培訓費，學生在校內的實訓工廠做技能提升。生活費也由我們來承擔。三個月培訓期滿後，我們安排一次考核，合格就簽正式合同。”
說到這裡，他停了一下，又問了一句，“我們學校的實訓工廠裡的熱處理線還在吧，我上學那會兒設備挺全的，完全夠用了。”
江校長連忙回答，“還在的，那條線還在，一直都有維護。”
“那就冇問題了，培訓的事，你可以和我們這邊的曹老師對接。”
“好的，周總，我這邊會儘快落實。”
“那就這麼先定吧，你把電話給唐總吧，我還有事和她說。”
“好的。”江校長說完，就把電話遞給了唐曉雨。
周開飛在電話裡又和唐曉雨交代了幾句，顯然他對這件事還是關心的。
通話結束後，唐曉雨把手機放在桌上，看了一眼還坐在對麵的江校長和張主任，轉頭對陳誌明說：“去人事那邊拿一份工資表過來，就拿普工那檔的，還有就是通知培訓班的曹老師過來。”
陳誌明應了一聲，轉身出去了。
江校長和張主任對視了一眼，不知道她是什麼意思，但也冇問。
冇過多久，陳誌明拿著一張打印好的a4紙回來了，遞給唐曉雨。唐曉雨接過來，直接轉手遞給了江校長。
“江校長，這是我們廠熱處理車間普工的基本工資，不含加班和績效。”
江校長接過來，低頭掃了一眼，瞳孔微微縮了一下。
表格上列的是開飛金屬熱處理車間幾個工種的薪資構成——底薪、績效、加班補貼、年終獎，數字比他預想的高出了一大截。
唐曉雨等他看完，開口說：“我們接下來十年，對熱處理工種的需求量會越來越大，如果t1那邊跑通了，可能就是兩三千人這個規模，江城的職專，不管培養多少熱處理的學生，我們都能吃下去。”
她稍微停頓了一下，給了江校長理解這段話的時間。
“如果學校那邊能把這門課在部分專業裡改回必修，未來這個專業的學生，就業前景會非常好。”
江校長低頭又看了一眼那些數字。
一門課從選修改成必修，涉及培養方案調整、師資重新配置、實訓課時重新分配。
教務處那邊要走流程，還要報上級主管部門備案，最快也要一個學年才能落地。
但唐曉雨遞過來的那張工資表，已經把所有的阻力都抵消了。
“唐總，這個事，我回去馬上推進，
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