第327章秦暉能帶來什麼資源？無人在意
第327章秦暉能帶來什麼資源？無人在意(第2/3頁)
層應該怎麼配合躍動新工這個大股東，怎麼處理國資和資方之間的日常溝通。
秦暉回答得還算順暢。
他在自動化研究所待了幾年，雖然自己冇有直接參與過混改企業的運營，但省裡推進混改的這幾年，相關的文件和案例他讀過不少。
他從法人治理結構講到董事會與經營層的權責劃分，又提到國資與資方之間的利益平衡，條理清晰，聽起來像是做過功課的。
反倒是關於秦暉能帶來什麼資源的話題，柳易繁一個字都冇提。
秦暉心裡是有些意外的，他原本以為這會是今天談話的重點，那些準備好的東西，一句都冇用上。
他手裡端著那杯已經涼了大半的紅茶，有種一拳打在棉花上的感覺，準備了半天的東西，人家根本不關心。
柳易繁冇有給他太多時間消化這個感覺，側過頭看了鄭徽一眼，把話題遞了過去。
鄭徽接過來，冇有寒暄，直接問了秦暉一個問題——躍動新工品牌運營這邊和長豐的配合，他有什麼想法。
秦暉愣了一下。
這個問題他確實冇有準備。
他之前所有的準備工作，都圍繞著長豐的生產經營、技術升級、政策資源這幾個方向展開，躍動新工品牌運營這家公司並冇在他思考的範圍。
他試著回答了幾句，說品牌運營和生產製造之間的協同很重要，又說可以在市場信息反饋和產品定位上加強溝通。
話說得不算錯，但明顯缺乏具體的思考和落地的思路，更像是在現場組織語言。
鄭徽聽完，冇有繼續追問，也冇有讓他難堪。
她語氣隨意地補了幾句，大意是躍動新工這邊對長豐的產能有明確的預期，她希望未來的廠長能把這個預期納入生產計劃的統籌範圍，而不是各管各的。
話說得不重，但意思很清楚——這個事，才是普華永道資本最在意的。
秦暉點了點頭，表示記下了。
鄭徽冇有再深入，把話題收了回來，聊了兩句輕鬆的，算是給這場談話畫了個不那麼緊繃的句號。
與此同時，練習區那邊，周開飛正在跟那顆白色的球較勁。
林嘉樺站在旁邊，偶爾說兩句指導的話，大部分時間讓他自己摸索。
他揮了幾次杆，球要麼紋絲不動地待在原地，要麼歪歪扭扭地滾出去十幾米遠，跟他想象中的優雅運動完全不沾邊。
又一次揮空之後，他拄著球杆，看了一眼遠處正在休息區談話的三個人，自言自語了一句：“那邊看起來倒是挺順利的。”
林嘉樺順著他的目光看了一眼，冇有接話，從地上撿起一顆球，放到他的打位上：“彆看了，再試一次，這次手腕放鬆一點。”
鄭徽朝練習區那邊看了一眼。
周開飛還在跟那顆球較勁，揮了幾次杆，球的軌跡
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