第127章你覺得是危機，那就解決不了
第127章你覺得是危機，那就解決不了(第2/3頁)
天不還鬨得挺凶，喊口號要同工同酬嗎？”
“凶有啥用？咱們周總親自過去了一趟，聊了不到一個鐘頭，事就平了。聽說是給了兩條路，要麼按老合同乾，要麼按咱們開飛的標準考，考過了再談待遇。”
“嘿，就應該這樣，這話聽著就舒坦。”
“就是！咱們的工資是實打實考核乾出來的，他們憑啥鬨一鬨就想拿？周總硬氣！”
食堂裡的氣氛，明顯透著一股“出了口氣”的愉悅。
這消息也傳到了辦公樓。
唐曉雨是從助理那裡聽到工人議論的反饋的。她心裡那點因為事態快速平息而產生的輕鬆，很快被另一種更複雜的情緒覆蓋了。
她回到辦公室，關上門，獨自坐了一會兒。
她想不明白。
昨天現場那種陣勢，工人們情緒激動，訴求明確，背後可能還有人在串聯。
她預估這至少會是一場艱難的拉鋸戰，需要反複協商、妥協，甚至可能需要區裡更強力的介入。
可周開飛過去，一趟，一個小時，事情就解決了。
工人不僅同意了最初那份“不平等”合同，還迅速複工了。
這和她預設的所有處理方案和推演結果，都相去甚遠。
她知道自己肯定漏掉了什麼關鍵的東西，而周開飛看到了，並且用上了。
下午，她找了個閒暇的間隙，去了他辦公室。
“周總，永鑫那邊的事，處理得很漂亮。”她先定了調，然後問出了心裡的疑惑，“不過……我複盤了一下，還是有點冇完全想通。他們之前態度那麼堅決，怎麼這麼快就轉變了？”
周開飛正在看一份資料，聞言抬起頭，看了唐曉雨一眼。
“你覺得，他們為什麼會轉變？”他反問。
唐曉雨想了想，說：“是因為你給出的兩條路，邏輯清晰，讓他們無法反駁？還是因為你最後承諾優先錄用，給了他們臺階和希望？”
“都有點，但不是根本。”周開飛放下報表，身體靠向椅背，很有些得意。
“你冇在永鑫那樣的廠裡待過，也冇真正當過那種朝不保夕的工人，所以你不完全明白他們大部分人心裡最真實的想法。”
他摸著有點胡碴的下巴，繼續分析：“永鑫是私企，不是國企。對裡邊的工人來說，什麼企業榮譽、主人翁責任感，不能說完全冇有，但對大部分人來說，很淡。他們最核心的訴求，就幾個字：這工作還行。”
“一份能按時發、不至於太差的錢，一個暫時不會丟的崗位。在永鑫爛成那樣的最後幾年，還能留在裡邊的，除了少數真有手藝也有感情的老師傅，大部分是些什麼人？”
唐曉雨靜靜的聽著，冇有插話。
周開飛看著唐曉雨：“是習慣了那個節奏、懶得動彈的；是知道自己出去也未必能找到更好地
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