第123章永鑫的工人鬨事，要求同工同酬
第123章永鑫的工人鬨事，要求同工同酬(第3/3頁)
，還有五險一金的繳納基數比例，都比我們開飛的標準低一大截。特彆是技術崗位和關鍵操作崗，綜合算下來，平均用工成本……接近兩千一個人。”
唐曉雨心裡一沉。一個人差兩千，三百五十多人，一個月就是七十多萬的人工成本淨增額，一年下來接近千萬。
這已經完全超出了之前並購案中對人員接收成本的測算。預案裡考慮過安撫和小幅普調，但絕不是這樣幅度的、被動的“薪酬並軌”。
“現場情況怎麼樣？可控嗎？”她強迫自己冷靜下來。
“人越聚越多了，情緒比較激動。我們和永鑫那邊的人在勸，但效果不大。他們咬死‘同工同酬’，態度很強硬。唐總，如果強行按原計劃推進，我擔心……可能會激化矛盾，演變成群體性事件，影響後續所有的接收和複產計劃。”
麻煩來了，而且是個不小的麻煩。