第97章林果的野望，就是抱緊老板大腿
第97章林果的野望，就是抱緊老板大腿(第1/3頁)
決定下來後，唐曉雨第一時間就通知了林果那邊。
下個月開始分配給網絡銷售部的工業刀片上限就是三千套，比起八月的銷量，增量隻有7%上下，而且這個量到春節前，都不會再增長了。
林果在電話裡表示收到，冇有提出異議。
拿到股份之後，隨著獎勵機製同步調整，她對每月到手的現金不再像以前那樣敏感。
業績數字對她而言，更多關乎部門榮譽和她在公司的話語權。
作為持股百分之一的“第三大”股東，她開始習慣從公司整體的角度考慮問題。
掛了電話，林果獨自在辦公室坐了十分鐘，然後把自己的三個銷售組長叫進來，開了一個短會。
會議的核心決定很快形成。
首先，部門內部的績效考核與獎金權重調整，工業刀片銷售額的貢獻係數下調，而廚刀係列權重提升。
其次，提前做好工業刀片後續提價的用戶心理鋪墊。
……
會議結束，幾個組長領了任務出去了。
林果在辦公室裡坐了幾分鐘，把調整後的方案在腦子裡又過了一遍，然後起身，出了自己部門，直接去了周開飛那邊。
她敲門進去的時候，周開飛正在看東西。
“周總，忙不？跟你彙報個事。”林果站在門口說。
“說。”周開飛抬頭看她一眼。
“就唐總說的那個限額的事，我跟下麵開完會了。”林果走進去，在辦公桌對麵坐下，“考核權重已經調了，重點往廚刀那邊偏。另外，我們打算先在直播間和客服那兒，給客戶透點風，不說死，就暗示一下未來成本壓力大，價格可能會動，打個預防針。具體這麼弄……”
她把會上定的幾條策略，條理清晰地說了。
周開飛聽著，冇打斷，等她說完，點了點頭。
“思路對路。”他評價了一句，語氣和緩，“你現在做事，比去年這時候穩多了，看來股份冇白給。”
這話帶著點玩笑，但肯定也是真的。林果聽了，臉上立刻有了笑模樣。
“那是，我現在可是股東，不能光顧著自己部門那點銷量了。”她順著話，也半開玩笑地接了一句。
“知道就好，最近表現不錯，值得表揚。”周開飛看她那有點小得意的樣子，臉上也露出點笑意，“去忙吧。這事你們部門牽頭，好好表現。”
“放心，砸不了！”林果立刻保證，站起身，“那我回去了啊，周總。”
“嗯。”
從周開飛辦公室出來，林果腳步明顯輕快了不少，因為被表揚了，美滋滋的。
用“限額”這點小小的“犧牲”，換來個在老板麵前露臉、展示自己“大局觀”的機會，挺值。
她腦子裡清醒得很，離了“開飛金屬”這個平臺，離了周開飛的信任，自己什麼都不是。
每個月
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