第82章把基礎版重新做起來，不虧或者少虧就可以
第82章把基礎版重新做起來，不虧或者少虧就可以(第2/3頁)
也得儘快給自己培養出這麼一兩個、兩三個能讓你‘放心’的人。財務，必須立刻組建正規的財務部，招財務經理。人事、行政，你現在的框架也太單薄，撐不起幾百人的規模。還有供應鏈管理、質量控製，這些職能都要細化，要有人專門負責。”
“我們有足夠的利潤去支持這些‘非生產’性開支。”周開飛總結道，“把這些職能部門規整、健全起來，短期看是增加了成本，吃了利潤。但長遠看，是把公司變成一個真正能立得住、能規範運行的企業的基礎。”
唐曉雨聽完，沉默了片刻，她知道周開飛說得對。
“我明白了，周總。”她合上筆記本，語氣變得堅定，“我接下來就做這幾件事：一，讓生產部測算最大產能及對應的人員、物料需求。二，組建一個臨時小組，評估重啟基礎版係列的技術、市場、財務可行性，一周內給我初步方案。三，立即啟動財務經理、人事行政主管等關鍵職能崗位的招聘。同時梳理現有組織結構，提出部門細化方案。”
“可以。”周開飛點頭，“你就按這個思路去部署。記住，做這些事，首要目標不是賺更多錢，而是把攤子鋪開，把人用起來，把架子搭穩。利潤，隻要維持在合理健康的水平，不往下掉太多，就行。”
“好的。”唐曉雨站起身，“那我先去安排。”
唐曉雨走到門口，手已經搭在了門把上，周開飛的聲音從身後傳來。
“還有兩件事，得提上日程。”周開飛說。
唐曉雨轉過身。
“你得去上學。”周開飛說得很直接，不像商量，更像通知。
“上學？”唐曉雨一時冇反應過來。
“抽空去補點課。係統的工商管理，財務，人力資源，戰略，這些。”周開飛看著她，“你現在管的事，早就超出一個本科生該有的知識儲備了。全靠自己悟和硬扛，不行。得體係化地學，就算混個文憑，也能堵堵有些人的嘴。”
唐曉雨沉默了幾秒，冇立刻答應，反而看向他，問了一句：“你怎麼不去？”
“我去補材料學。”周開飛答得很快，顯然想過這個問題，“我那點東西，全是野路子，自己瞎試加上網搜。對付現在還行，以後真想再往前探，底子太薄，會走彎路。得回爐，係統的學。”
他頓了頓，補充道：“我去補我的技術底子，你去補你的管理架子。咱們各補各的短板，公司才能冇有短板。”
唐曉雨靠在門框上，這次沉默的時間更長了些。
她知道周開飛說得對，尤其是對她自己。總經理這個位置坐得越久，她越感覺到那種被掏空、被追趕的恐慌。很多決策，她靠的是直覺、責任心和瘋狂查資料，背後缺乏係統的理論支撐。
“江城大學……有
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