第53章冇有什麼，是加工資不能搞定的
第53章冇有什麼，是加工資不能搞定的(第3/3頁)
上，稍微壓下了心裡那點翻騰的思緒。她看著鏡子裡的人，水珠順著額發往下滴。
薪資，市價，合同。
這幾個詞反複出現，把原本飄在空中的“機會”和“信任”，拉到了一個可以衡量、可以比較，甚至可以去“查”的實地上。
年營收五千萬的廠子，總經理該拿多少？
她確實冇查過，對管理崗的市場薪資隻有一個非常模糊的概念。但有一個現成的、近在咫尺的參照物——林果。
林果的收入構成她大致清楚，底薪加直播銷售額的高額提成。上個月林果私下提過一句，說這個月“運氣好，可能能摸到四萬的邊”，指的是稅前。那還隻是她獨立負責直播業務第一個完整的月份。
總經理的位置，要管生產、計劃、物料、人事、客戶對接、馬上還要加上廠房搬遷……擔的責任，涉及的範圍，對公司的全局性影響，顯然不是一個銷售部門負責人能比的。
那麼，周開飛願意為這個位置支付的價錢，必然，也必須要遠高於林果。
會是多少？林果月入如果能穩定在三四萬，年薪就在四十萬上下。那總經理呢？五十萬？六十萬？還是更多？